Війна проти України розкручує в РФ спіраль заробітної плати, що загрожує набору в армію — Bloomberg

Війна проти України посилює гострий дефіцит робочої сили в РФ, який б'є по підприємствах країни — від металургійних заводів до елітних московських ресторанів, провокуючи конкуренцію за працівників та підвищення зарплат у цивільній сфері, що загрожує здатності Кремля поповнювати збройні сили. Про це пише Bloomberg.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Переведення економіки Росії на військові рейки матиме для неї негативні наслідки – Reuters

Конкуренція за працівників призвела до двозначного зростання зарплат і зробила колись відносно прибуткову військову службу в Росії менш привабливою, навіть після того, як минулого року в країні на 10,5% збільшили щомісячну платню за участь у війні. Такі фахівці, як інженери, механіки, оператори машин, зварювальники, водії і кур'єри, тепер можуть знайти роботу з зарплатою, майже рівною або вищою, ніж військові, оскільки оплата за таку роботу зросла на 8-20% минулого року, згідно з даними місцевої рекрутингової служби Superjob.

Після того, як у 2022 році президент Росії Владімір Путін оголосив мобілізацію, компанії втратили працівників на користь армії та оборонних заводів, які пропонували значно вищі зарплати, ніж навіть найщедріші цивільні заводи. Тоді у відповідь зарплати в приватному секторі почали зростати, і багато компаній відновили свою конкурентоспроможність.

Зарплати російських “синіх комірців” зросли вдвічі 

Зараз у цивільному секторі спостерігається конкуренція. Промислові підприємства змагаються за робітників, оскільки вакансії кур'єрів і охоронців пропонують найвищі зарплати, які відповідають зарплатам на заводах, але зі значно меншими робочими обов'язками, сказав топ-менеджер однієї з найбільших металургійних і гірничодобувних компаній на умовах анонімності. За його словами, сьогоднішній дефіцит робочої сили не схожий на той, що спостерігався раніше.

За даними Федеральної служби статистики РФ, опублікованими наприкінці грудня, російська економіка потребує рекордних 2,3 мільйона працівників. У той же час, рівень безробіття в країні впав до історичного мінімуму - 2,9%.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Білий дім: Нас непокоїть поглиблення відносин між Північною Кореєю і Росією

Російська стратегія набору добровольців до лав збройних сил за допомогою величезних бонусів при вступі та високої зарплати, швидше за все, була розрахована на короткий конфлікт. Оскільки війна затягується, дефіцит робочої сили і низький рівень безробіття означають, що у приватних роботодавців залишається небагато варіантів, окрім того, що пропонують військові.

У міру того, як ринкова заробітна плата наздоганятиме виплати військовим, Росія буде змушена обирати між тим, щоб спрямувати ще більшу частку своїх державних витрат на військові потреби, змиритися з падінням притоку добровольців або ж зробити ставку на цільову мобілізацію, заявив російський економіст Алєксєй Ісаков.

Сектори, які найбільше потребують нових кадрів - державне управління та оборона, відчувають дефіцит у 365 тисяч працівників. Кремль досі здебільшого покладається на добровольців у війні проти України, пропонуючи їм 210 тисяч рублів щомісяця.

Режим РФ прагне уникнути оголошення мобілізації напередодні президентських виборів у березні, де Путін майже напевно отримає п'ятий президентський термін, після того, як останні вибори в країні у вересні 2022 року викликали різке зростання стурбованості війною серед росіян, згідно з опитуваннями.

Тодішнє рішення Путіна про призов 300 тисяч резервістів спровокувало виїзд сотень тисяч росіян, які втікали від мобілізації. Багато з них були молодими фахівцями, чий від'їзд ще більше загострив напругу на ринку праці.

За словами міністра оборони РФ Сєргєя Шойгу, у 2023 році близько 490 тисяч осіб служили в армії за контрактом. Шойгу також заявив, що військові щотижня отримують понад 1 500 заявок на службу.

Дефіцит робочої сили став головним болем для центрального банку РФ, який подвоїв ключову процентну ставку минулого року частково через інфляцію, спричинену підвищенням заробітних плат. Тим часом, дефіцит робочої сили діє як обмеження для потенційного зростання російської економіки.

Дефіцит робочої сили в Росії сягнув 2,3 мільйона осіб

На додаток до труднощів із заповненням вакансій, зарплати з'їдають прибутки компаній. Окрім заробітної плати, виробники тепер пропонують додаткові пільги, щоб залучити та утримати працівників.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Підвищення облікової ставки в РФ є недобрим дзвіночком для російської економіки – британська розвідка

Один з найбільших російських виробників сталі, "Северсталь", має намір витратити 9 мільярдів рублів (103 мільйони доларів) на підвищення зарплат у 2024 році і 15 мільярдів рублів на свої програми підтримки співробітників, які покриватимуть витрати на такі речі, як спорт та іпотека.

Попит

Ресторани та будівельні компанії також відчувають тиск, оскільки трудові мігранти з сусідніх країн залишають Росію, адже висока інфляція та слабкий рубль знизили їхні доходи в доларовому еквіваленті. Шеф-кухарі "користуються великим попитом", за словами голови Федерації рестораторів і готельєрів Ігоря Бухарова, який повідомив, що їхні зарплати зросли на 10%-15%, іноді досягаючи 300 тисяч рублів.

Дефіцит робочої сили змусив РФ шукати працівників з інших країн. Близько десяти тисяч осіб мають прибути з Кенії після того, як міністр закордонних справ Росії Сєргєй Лавров вперше за 13 років відвідав Найробі в травні минулого року, повідомляли РосЗМІ.

Влада одного з сибірських регіонів розраховує на Північну Корею як на джерело робочої сили для своїх будівельних майданчиків, де не вистачає тисяч будівельників, а голова Національної асоціації забудовників Антон Глушков хоче залучити "надлишкову" робочу силу з Куби.

Кількість вакансій у Росії зросла в усіх секторах економіки

Інші компанії шукають менш традиційні внутрішні джерела робочої сили. Наприкінці минулого року заступник генерального директора ВАТ "Російські залізниці" Дмітрій Шаханов заявив, що компанія планує наймати на роботу засуджених до примусових робіт і вже розпочала переговори з Федеральною службою виконання покарань.

Згідно з дослідженням Superjob, нова реальність російського ринку праці полягає в тому, що 85% компаній в РФ відчувають дефіцит кадрів, а 93% не наважуються скорочувати персонал, і все це при тому, що кількість вакансій у 2023 році зросла в 1,5 раза.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Росія планує повністю обмежити критику війни її громадянами – британська розвідка

Раніше The Economist писав, що економіка РФ “перегрівається” через війну проти України. В Мінфіні США заявляли, що війна завдає шкоди російській економіці, підвищуючи внутрішні споживчі ціни і змушуючи Москву витрачати третину свого бюджету на оборону.