Держслужбовців переведуть на нові зарплати та принципи їх розрахунку: відома точна дата

Старт нових умов оплати праці для державних службовців намічено на 1 січня 2023 року. Про це за підсумками засідання Урядового комітету, у рамках розгляду проєкту розпорядження КМУ "Про проведення класифікації посад держслужби у державних органах, напрацювання та запровадження нової моделі оплати праці", повідомляє Національне агентство України з питань державної служби.

Проєктом пропонується дорожня карта, щоб запровадити оновлену систему оплати праці чиновників.

Найближчим часом, після врахування редакційних правок, проєкт акта буде винесено на засідання Кабінету міністрів.

Мова йде про затвердження Урядом каталогу типових посад і відповідних критеріїв, розробку онлайн-курсу щодо застосування методики класифікації, здійснення фінансових розрахунків для запровадження нової системи оплати праці.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Нові українські посадовці добре вписуються в плани російських спецслужб щодо України

Нагадаємо, центральні органи виконавчої влади мають пройти функціональне обстеження, оскільки зарплати держслужбовців за 5 років зросли утричі, але якість роботи залишилася без змін.

Нацагентство з держслужби напрацювало законопроєкти щодо реформування оплати праці чиновників та створення кадрового резерву державної служби. Реформування оплати праці планують розглядати вкупі з реформою оплати праці всіх бюджетників.

Як писало ZN.UA, провальні конкурси на посади в органах державної влади, що їх "слуги народу" скасовували 2019-го у зв'язку з карантином і лише через рік повернули, — бутафорія та лицемірство. На посади повсюди виводяться виключно "свої" люди. І це вже нікого не дивує й не обурює. Втім, як і те, що не розроблено й не впроваджено показників ефективності роботи як держслужбовців на посадах, так і органів влади (KPI’s). Читайте про це в матеріалі члена Громадської ради при НАДС, доктора філософії в галузі управління людськими ресурсами, CEO R&C Kyiv Group LLC Жанни Балабанюк "Держслужба: зарплати зі стелі і премії у 300 відсотків".

На зарплати чиновників щороку йде близько 80% усіх видатків держбюджету, призначених органам держуправління. Ключовий елемент реформи державної служби - прозорість і зрозумілість зарплат чиновників - відсутній узагалі. У системі бардак таких масштабів, що навіть дивно, чому керівникам податкової та митниці не змогли встановити більших окладів. Читайте про це в матеріалі редакторки відділу економіки ZN.UA Юлії Самаєвої - "Статки на латки".