Трудовые отношения: как работнику проверить будущего работодателя

В Украине трудовые отношения между работником и работодателем регулируются соответствующим законодательством. Во время трудоустройства существует риск встретить мошенников, поэтому работник может самостоятельно проверить компанию-работодателя. В Минреинтеграции рассказали, как это можно сделать и на что следует обращать внимание при трудоустройстве

В ведомстве отметили, что работник может заранее узнать информацию о компании, в которой он планирует работать. Это поможет избежать возможного мошенничества.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Трудоустройство лица с инвалидностью: какие документы нужно иметь

В частности, важно обратить внимание, где размещена вакансия работодателя.

"Это должны быть сайты известных систем поиска работы. Они публикуют вакансии только от реальных работодателей", – говорится в сообщении.

Если предложение размещено в соцсетях, нужно просмотреть страницу автора публикации. А также информацию о вакансии: она должна быть конкретной и понятной.

Также следует убедиться, что потенциальный работодатель реален. Это можно сделать с помощью специального онлайн-ресурса.

"Чтобы проверить подлинность компании и ее юридический статус, воспользуйтесь бесплатным сервисом YouControl. В строке поиска необходимо ввести название бизнеса или фамилию его учредителя", – объяснили в Минреинтеграции.

При трудоустройстве следует обращать внимание на название компании/предприятия

"Если вы никогда не слышали таковой, найдите ее официальный сайт или страницы в соцсетях. В разделе "О нас" есть информация о деятельности бизнеса, руководителях, подходах к работе", – говорится в сообщении.

Также необходимо задать работодателю все интересующие вопросы. Так, работодателя должны интересовать, прежде всего, профессиональные качества потенциального кандидата, а работника – условия работы, ее оплата, возможность карьерного роста и т.д.

Ранее мы писали, в каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя.