Несвоевременная оплата труда во время войны: несет ли за это ответственность работодатель

В Украине трудовые отношения между работником и работодателем регулируются соответствующим законодательством. Работники за свою работу должны своевременно получать зарплату. Специалисты Северо-Восточного межрегионального управления государственной службы по вопросам труда рассказали, несет ли работодатель ответственность за несвоевременную оплату труда в условиях военного положения.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Приостановление трудового договора: что нужно знать работникам

В Держпраці объяснили, что согласно ч. 3 ст. 10 закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло вследствие ведения боевых действий или других обстоятельств непреодолимой силы.

«Однако освобождение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы», – говорится в сообщении.

Специалисты подчеркнули, что в случае невозможности своевременной выплаты зарплаты в результате ведения боевых действий, срок выплаты заработной платы может быть отсрочен до момента возобновления деятельности предприятия.

Напомним, предоставляется ли декретный отпуск в случае приостановки действия трудового договора.

Ранее юрист Анатолий Перепельченко объяснил, чем отличается трудовое соглашение от трудового договора и какие виды последнего.