РЕФОРМА ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ В ГЕРМАНИИ НЕИЗБЕЖНА

Содержание немецких пенсионеров «съело» в этом году треть всего государственного бюджета страны (248 млрд. евро), тогда как Европейский Союз разумной пенсионную долю в госбюджете считает в пределах 12 процентов, а США и Япония обходятся вдвое меньшим показателем. Именно непомерные расходы на содержание пенсионеров и называют главной причиной, вынуждающей немецкое правительство третий год подряд идти на превышение лимита дефицита бюджета. Кстати, в этом году не удалось удержаться даже в рамках предсказанного превышения, и вместо 3,5-процентного дефицита страна уже выходит на 3,8. Что уж там говорить о потолке в 3 процента…

Советники Герхарда Шредера считают неизбежными крайне непопулярные меры: повышение возраста выхода на пенсию и сокращение размера самой пенсии. Сейчас как мужчины, так и женщины, в Германии получают право на пенсию по достижении 65 лет. При этом некоторые компании предусматривают для своего персонала и более низкий пенсионный возраст. Как показывает статистика, средний немец сейчас получает пенсию в течение 10 лет. А в 1950-х годах продолжительность жизни на пенсии не превышала четырех месяцев. Сейчас пенсионная нагрузка на заработную плату уже достигла 19,5 процента. Если этот показатель превысит отметку в 22 процента, то, по прогнозам специалистов, вся пенсионная система окажется на грани коллапса.

Избежать этой опасности можно только повышением пенсионного возраста с 65 до 67 лет, а также сокращением защищенной от инфляции пенсии по отношению к заработной плате. Таким образом, если сейчас коэффициент замещения составляет в среднем 70 процентов, то сократить его придется до 62 процентов.

Эти рекомендации немецкое правительство будет рассматривать уже осенью. Если их сейчас одобрят, то изменения вступят в силу уже к концу нынешнего десятилетия. Хотя, с учетом продолжающейся третий год рецессии в немецкой экономике, данная мера может оказаться запоздалой.