ОТДЫХАТЬ ТАК ОТДЫХАТЬ!

11 августа, 1995, 00:00 Распечатать Выпуск № 32, 11 августа-19 августа 1995г.
Отправить
Отправить

У рабочих и служащих в промышленности Финляндии больше, нежели в других странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), продолжительность оплаченных отпусков и праздничных дней...

У рабочих и служащих в промышленности Финляндии больше, нежели в других странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), продолжительность оплаченных отпусков и праздничных дней. В среднем - 43,5 в год. На втором месте итальянцы - 43, далее идут голландцы и немцы - по 39 дней. Список замыкают США и Япония - 23 и 25 дней соответственно.

Так утверждается в отчете исследовательского центра германской экономики. Авторы отчета предупреждают, что по числу нерабочих дней нельзя судить об общей продолжительности рабочего времени. В той же Финляндии рабочая неделя длиннее, чем в Германии и Голландии, так что финны работают отнюдь не меньше всех в мире.

В финской индустрии самые продолжительные оплаченные отпуска (37,5 дня в год), но оплаченных праздничных дней в этой стране всего шесть. Чаще других празднуют (получая зарплату) в Испании, Португалии и Японии - по 14 дней.

Продолжительность отпусков во всех странах имеет тенденцию к увеличению. Неожиданным исключением является Швеция. В последнее время из-за экономического кризиса она предпринимает жесткие меры по сокращению расходов. Недавно здесь урезали отпуска на два дня. Но и оставшиеся 32 - тоже неплохо.

Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Текст содержит недопустимые символы
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Осталось символов: 2000
Отправить комментарий
Последний Первый Популярный Всего комментариев: 0
Показать больше комментариев
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот коментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурная лексика, ругань Флуд Нарушение действующего законодательства Украины Оскорбление участников дискуссии Реклама Разжигание розни Признаки троллинга и провокации Другая причина Отмена Отправить жалобу ОК