Испания первой начинает тестирование четырехдневной рабочей недели

Испанское правительство согласилось испытать пилотный проект для компаний, которые заинтересованы в идее четырехдневной рабочей недели.

Таким образом, Испания может стать одной из первых стран в мире, которая испытает на себе нововведения в рабочих нормативах, пишет The Guardian

В начале текущего года небольшая левая испанская партия Más País заявила, что правительство одобрило идею и приняло предложение ее проверить. "С четырехдневной рабочей недели (32 часа) мы начинаем настоящую дискуссию современности. Это идея, время которой пришло", - сказал Иниго Эррегон из Más País.

Постепенно во всем мире данная идея набирает популярность. Сторонники четырехдневной рабочей недели уверены, что данный подход повысит производительность труда, улучшит психическое здоровье работников, а также станет средством в борьбе с изменением климата. Предложение приобретает новое значение, поскольку пандемия обостряет проблемы, связанные с благосостоянием, выгоранием и равновесием между работой и жизнью.

"Испания - одна из стран, где работники работают больше часов, чем в среднем по Европе. Но мы не среди самых производительных стран. Я утверждаю, что работать больше часов не значит работать лучше", - заявил испанский политик.

В то время как точные детали пилотного проекта будут согласованы с правительством, его партия предложила трехлетний проект стоимостью 50 млн евро, который позволит компаниям тестировать сокращенные часы работы с минимальным риском. По мнению политолога в проекте могли бы принять участие 200 компаний.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

The Economist прогнозирует, когда люди вернутся к привычному режиму офисной работы

Гектор Техеро из Más País говорит, что пилотный проект может начаться уже осенью, положив начало первой национальной инициативе по сокращению рабочего времени с тех пор, как Франция начала переходить к ограничению рабочей недели 35 часами в 1998 году. По его словам подобный пилотный проект не проводился нигде в мире.

Источник в министерстве промышленности Испании сообщил, что переговоры по пилотному проекту находятся на начальной стадии. На данный момент все обсуждается, начиная от стоимости пилотного проекта и заканчивая количеством вовлеченных компаний и сроками.

Как это скажется в условиях пандемии пока никто не может сказать точно, но опыт должен показать, будет ли наблюдаться положительная динамика в производительности. В настоящее время люди тех профессии, которые могут выполнять рабочие процессы дистанционно, по максимуму делают это. А что касается безотрывных производств, то это станет понятно лишь по истечению времени. 

Пандемия вскрыла многие проблемы рабочих процессов в целом. Если еще год назад люди были рады работать дистанционно из дома, то сейчас многие из них стремятся в рабочую обстановку в силу обстоятельств, которые складываются дома. Более того, все острее чувствуется разница между теми, кто имеет высшее образование и теми, кто трудится в рядах рабочих с начальным образованием. Если человек с высшим образованием может с легкостью найти себе работу удаленно, то рабочие сталкиваются с тем, что для них работы нет совсем.

Ранее стало известно, что согласно опросу, проведенному британской компанией YouGov, большинство работников хотят иметь возможность работать дома хотя бы частично, даже когда пандемия коронавируса закончится.

Также известно, что согласно исследованиям работа в офисе крайне важна для налаживания отношений между людьми.

А специалисты платформы по поиску работы DirectlyApply визуализировали то, как будет выглядеть человек, который работает удаленно, через 25 лет.