Работа в сверхурочное время: как она должна оплачиваться

В Украине трудовые отношения между работником и работодателем регулируются соответствующим законодательством. Бывают случаи, когда работнику приходится работать в сверхурочное время. Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по труду рассказали, как должна оплачиваться такая работа.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Неотработанные дни отпуска: когда работник может не возвращать деньги

В Держпраці отметили, что согласно статье 106 Кодекса законов о труде Украины, по почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.

«По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 процентов тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе – за все отработанные сверхурочные часы», – говорится в сообщении.

Также специалисты отметили, что компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается.

Согласно Конституции Украины и другим законодательным актам, люди с инвалидностью имеют определенные социально-экономические права и свободы. Ранее мы писали, какие особенности трудоустройства лиц с инвалидностью.

Напомним, может ли работодатель во время военного положения перевести работника без его согласия на другую работу.