Стабильность = высокая трудоспособность?

Сотрудники, не знающие, сохранят ли они работу, теряют уважение к компании, а забота о собственном финансовом благополучии отодвигает на последний план интересы фирмы-работодателя.

Такой вывод сделали психологи Университета Арканзаса, опросив несколько сотен штатных сотрудников из различных компаний. По словам американских психологов, если служащие обеспокоены безопасностью рабочего места и финансовыми заботами во время экономического спада, удовлетворенность работой, уважение и личностная приверженность к своей компании, а, соответственно, и трудоспособность падают.

При этом сотрудники, испытывающие высокий уровень тревоги по поводу сохранения своей должности, оказывают негативное воздействие на общую атмосферу в офисе, трудоспособность всего коллектива и, как следствие, производительность труда. В связи с экономической рецессией во многих развитых странах мира повышенная тревожность по поводу стабильности работы должна быть признана одной из самых быстро растущих проблем в офисах, считают эксперты.