Законопроект "О труде": государство отменяет трудовые права украинцев и одновременно устраняется от их защиты перед работодателями

В условиях, когда на сегодняшний день соискателей работы в Украине в разы больше, чем рабочих мест, государство решило "либеризовать" трудовое законодательство, по сути, отстраняясь от защиты работников, лишая профсоюзов полномочий и оставляя работников наедине с работодателями. Об этом на ZN.UA пишет ведущий научный сотрудник сектора социальных рисков в сфере занятости населения Института демографии и социальных исследований имени Н.В.Птухи НАН Украины, кандидат экономических наук Ирина Новак.

"На днях Министерство экономики Украины обнародовало проект закона Украины "О труде", предусматривающий всеобъемлющую либерализацию на рынке труда. Настолько безоговорочную, что даже ярые либертарианцы ужаснулись бы. По своей сути проект является римейком документа с таким же названием начала 2020 года. Тогда попытку властей безоговорочно либерализовать трудовое законодательство остановили. К сожалению, противостояние продолжается", - пишет эксперт.

По словам Ирины Новак, государство годами повторяет как мантру, что "легкость" трудовых отношений между работником и работодателем обеспечит приток инвестиций в Украину.

"Однако опыт подсказывает, что и в мирное время инвесторов отпугивали не столько зарегулированные трудовые отношения, как коррупция, отсутствие эффективной защиты прав собственности и реформы судебной системы. А здравый смысл подчеркивает, что сейчас, когда соискателей работы в разы больше, чем рабочих мест, когда речь идет уже, по сути, о "рынке работодателя", государство должно оставаться на стороне работника ради его же защиты", - говорится в статье.

В то же время, судя по законопроекту, государственная политика, напротив, предусматривает "меньше государства, меньше профсоюзов". При этом правительство, одна сторона социального диалога, самоустраняется от участия в регулировании трудовых отношений и лишает другую сторону профсоюза большей части имеющихся у них полномочий в этом процессе.

В результате при заключении трудового договора работник останется один на один с работодателем, а сам трудовой договор станет основным институтом трудового права.

"Пирамида переворачивается: если сейчас рамочные правила игры на рынке труда, которые нельзя нарушать, определяются законом, то после предлагаемой "либерализации" законодательства каждый отдельно взятый работодатель будет устанавливать их по своему усмотрению, с минимальными ограничениями", - шишет эксперт.

В заключительных положениях законопроекта определено, что со вступлением в силу будет отменен Кодекс законов Украины о труде, Закон Украины "Об оплате труда", Закон Украины "Об отпусках" и другие документы.

Содержание соответствующих глав законопроекта свидетельствует о попытке выборочной дефрагментации действующего законодательства путем учета только отдельных норм, скорректированных таким образом, чтобы расширить права бизнеса и минимизировать участие государства и профсоюзов.

О том, что может произойти с правами работников в Украине из-за принятия уже давно раскритикованных однотипных законопроектов о "либерализации" на рынке труда, читайте в статье Ирины Новак - "Новый закон "О труде". Диалога не будет?".