Відпустка без збереження зарплати: чи може отримати ВПО

Роз'яснення дали у Держпраці.

Трудові відносини між роботодавцем і працівником в Україні регулюються відповідним законодавством. Працівники мають право піти у відпустку без збереження заробітної плати. Фахівці південно-східного міжрегіонального управління державної служби з питань праці розповіли, чи може таку відпустку оформити внутрішньо перемішена особа (ВПО).

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Додаткова щорічна відпустка: чи може її взяти прибиральниця

У Держпраці пояснили, скільки днів відпустки без збереження зарплати може отримати переселенець.

«Відповідно до статті 12 закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів», – йдеться у повідомленні.

Фахівці додали, що при цьому час перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується.

Раніше ми писали, за яких умов можна отримати компенсацію за невикористані відпустки.

Нагадаємо, чи може працівник оформити щорічну відпустку, якщо підприємство з ним призупинило трудовий договір.