Виробнича практика учнів технікумів: чи має підприємства повідомляти про це ДПС

В Україні трудові відносини між роботодавцем і працівником під час війни регулюються відповідним законом.

Фахівці Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, чи потрібно підприємству подавати повідомлення до територіальних органів Державної податкової служби (ДПС) про прийняття учня на виробничу практику.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Трудові відносини: які документи потрібні для працевлаштування людині з інвалідністю

Професійно-технічні заклади (ПТНЗ) укладають договори із підприємствами, установами та організаціями для проходження виробничої практики учнями.

Під час виробничої практики учні (слухачі) ПТНЗ виконують на виробництві роботи відповідно до навчальних планів і програм.

Фахівці зазначили, що за виконані учнями роботи під час виробничої практики підприємства здійснюють оплату праці відповідно до укладених договорів про навчально-виробничу практику за фактично виконану роботу.

«Ці кошти перераховуються на розрахунковий рахунок ПТНЗ з метою виплати учням 50 % зарплати за проходження виробничої практики. Інші 50 % зарплати, нарахованої за час виробничої практики учням ПТНЗ, використовуються навчальним закладом», – йдеться у повідомленні.

Так, трудові відносини з учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються, тому повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається.

Раніше ми писали, про що слід пам’ятати батькам і неповнолітнім українцям, які шукають роботу під час літніх канікул.