Військовий облік: які документи будуть перевіряти у військовозобов'язаних при працевлаштуванні

Через повномасштабну агресію РФ, в Україні введена загальна мобілізація та воєнний стан. Мобілізації підлягають чоловіки від 18 до 60 років. Кабмін затвердив нові правила військового обліку в Україні, які закріплені у постанові №1487. Радниця Asters експерт Юлія Потьомкіна розповіла НВ про нові умови прийняття на роботу працівників призовного віку.

Які документи потрібно мати військовозобов’язаним для прийому на роботу

Відповідно до постанови КМУ № 1487 Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку, що передбачає синхронізацію Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів з іншими, при прийомі на роботу всім чоловікам призовного віку потрібно надавати роботодавцю документи, необхідні для ведення ним військового обліку .

Експертка зазначила, що кожен роботодавець з початку січня 2023 року веде, та регулярно оновлює різноманітні облікові документи. Серед них, наприклад, можуть бути: списки персонального військового обліку, відомості оперативного обліку ПВР, журнали обліку результатів перевірки.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Нові правила військового обліку: що змінилося для юнаків

Тому при прийомі на роботу уповноважений представник роботодавця має перевірити у претендента військово-облікові документи:

• приписне – для призовників;
• військовий квиток чи тимчасове посвідчення – для військовозобов'язаних;
• військовий квиток – для резервістів.

Зі свого боку, роботодавець має взяти нового працівника на військовий облік у ТЦК та СП. «Довести до його відома під особистий підпис Правила військового обліку».

Роботодавець повинен повідомляти відповідні територіальні центри комплектування про результати працевлаштування (звільнення з роботи) кожного працівника.

Раніше ми писали, чи можуть мобілізувати військовозобов’язаного українця з посвідкою на проживання в іншій країні.