Правила військового обліку: що загрожує роботодавцям, які порушують їх

Через військову агресію Росії в Україні триває загальна мобілізація та воєнний стан. Мобілізації підлягають військовозобов'язані чоловіки від 18 до 60 років. Порядок військового обліку в Україні регламентується постановою № 1487, яку ухвалив Кабмін. Видання "Апостроф" розповіло, які штрафи можуть отримати роботодавці, які порушують правила обліку військовозобов'язаних.

Компанії, які найматимуть на роботу працівників без військово-облікових документів, можуть бути оштрафовані.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Військовий облік жінок: коли українкам необхідно на нього стати

Відповідно до нових норм, як під час прийняття громадян на роботу, так і під час вступу на навчання тепер обов’язкова умова – перебування кандидата чи абітурієнта на військовому обліку.

Так, в обов'язковому порядку має надаватися один із військово-облікових документів:

• для призовників – посвідчення про приписку (приписне свідоцтво);
• для військовозобов’язаних – військовий квиток чи тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;
• для резервістів – військовий квиток.

Слід зазначили, що в Україні на початку цього року додалася можливість пред'явити такий документ в електронному вигляді – з використанням застосунку "Дія".

Якщо на підприємстві будуть виявлені порушення вимог, розмір штрафу під час дії воєнного стану для керівника підприємства становитиме від 5 100 грн до 8 500 грн.

Раніше ми писали, чи потрібно ставати на військовий облік внутрішньо переміщеним особам.