Додаткова відпустка: чи можуть її продовжити у разі хвороби дитини

Роз'яснення дали у Держпраці.

В Україні трудові відносини між працівниками та роботодавцями регулюються відповідним законодавством. Бувають випадки, коли людина бере додаткову відпустку. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, чи продовжується додаткова відпустка працівникам у разі хвороби дитини.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Відпустка без збереження зарплати: чи може роботодавець відкликати працівника

У Держпраці пояснили, що відпустка (зокрема, щорічна та додаткова соціальна на дітей) не продовжується і не переноситься, якщо під час перебування в ній захворіла дитина.

«Пояснюється це тим, що у трудовому законодавстві йдеться про хворобу в період відпустки саме працівника. Отже, відпустка продовжується лише у випадку тимчасової непрацездатності самого працівника», – йдеться у повідомленні.

Фахівці пояснили, що це регулюється ч. 7 ст. 20 «Закону про відпустки», де зазначено, що така відпустка повинна переноситися на інший період або продовжуватися на кількість днів, що припадають на листок непрацездатності.

«Працівник самостійно вибирає, чи продовжувати відпустку, чи переносити її, але це рішення повинне бути узгоджене з роботодавцем і оформлене наказом», – йдеться у повідомленні.

Нагадаємо, чи можливе звільнення працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності.