Військовий стан: Мінекономіки попередило, що роботодавець не може відправляти у відпустку без збереження зарплати

Мінекономіки заявило, що в українському законодавстві не передбачено оформлення відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Про це нагадало міністерство у своєму прес-релізі.

Зазначається, що у зв'язку з воєнними діями підприємство не може функціонувати або якщо неможлива робота частини структурних підрозділів або організація роботи окремих працівників – роботодавцю необхідно оформляти простій.

При цьому працівники за згодою можуть бути переведені на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій же місцевості терміном до одного місяця.

У разі оголошення простою оплата праці здійснюється на умовах, визначених колективним договором або організаційно-розпорядчим актом роботодавця, але не нижчою за дві третини окладу.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

На Львівщину переїдуть понад 100 підприємств зі сходу та центру України

Раніше Гетманцев розповів, скільки підприємств подали заявки на евакуацію до західних регіонів України.

Будь ласка, виберіть один або кілька пунктів (до 3 шт.), які на Вашу думку визначає цей коментар.

Будь ласка, виберіть один або більше пунктів

Нецензурна лексика, лайка Флуд Порушення дійсного законодвства України Образа учасників дискусії Реклама Розпалювання ворожнечі Ознаки троллінгу й провокації Інша причина Відміна Надіслати скаргу ОК