Оплата лікарняного: чи можна її отримати за місцем роботи за сумісництвом

В Україні право на виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи. В Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області пояснили, чи оплатять лікарняний за місцем роботи, якщо особа працює за сумісництвом.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Соціальне страхування: чи можна оформити лікарняний, якщо підприємство в періоді простою

Там зазначили, що частиною першою статті 22 Закону України від 23.09.99 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

 Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Таким чином, визначено першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності страхувальниками за основним місцем роботи.

Отже, допомога по тимчасовій непрацездатності призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи, і лише у разі нереалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом (наймом).

Нагадаємо, у якому випадку можуть оплатити лікарняний одному з батьків, який доглядає за хворою дитиною. Це можливо за певних умов.