Поддержать
О ужас, в соответствии с поправками к действующему законодательству, при начислении пенсий учитываются лишь три последних года трудовой деятельности. Слышали о таком? Этот миф, сотканный из частички правды и гор выдумок, в последнее время транслируется отдельными медиа, социальными сетями и, конечно, шепотом в очередях отделений Пенсионного фонда.
Негодованию непросвещенной общественности нет предела: «Как это?! Только за последние три года до выхода на пенсию? Когда уже силы не те и зарплата не та, что была? А если еще и лишился привычного места работы?!».
Не верьте, все не так трагично, хотя, когда речь идет о пенсиях в Украине, всегда найдется место трагедии. Мы заглянули (и всем советуем) в первичные нормативные акты. Кроме того, обратились с информационным запросом в Пенсионный фонд Украины. Не станем пересказывать весь ответ. Если предельно коротко, нам сообщили, что информация про «последние три года» — это неправильное толкование пенсионного законодательства, и посоветовали внимательно вчитаться в закон №1058, который вступил в силу в 2004 году, точнее, в его последнюю редакцию от 7 сентября нынешнего года.
Читаем статью 40 закона: «Для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 (выделено мной. — В.К.) независимо от перерывов».
Вот так. А при расчете размера пенсии сотрудник ПФУ в вашем отделении Фонда поможет определиться, какие 60 месяцев подряд вам наиболее выгодны. Если они приходятся на период до 2000 года, будете собирать справки о зарплате с мест работы. По рассказам бывалых, это получается, даже если вы жили и добывали уран, скажем, в Узбекистане.
Можете ли вы самостоятельно прикинуть, какой будет ваша пенсия? Легко!
Вам понадобятся опять же закон и немного «высшей математики». Размер пенсии по возрасту определяется умножением зарплаты на коэффициент страхового стажа.
Важно, что под зарплатой тут подразумевается показатель средней зарплаты в Украине за последние три года (вот тут и рождается миф о «последних годах»), умноженный на индивидуальный коэффициент зарплаты (соотношение вашей зарплаты к средней по стране).
Чтобы посчитать индивидуальный коэффициент, надо взять зарплаты за каждый месяц выбранного вами периода и поделить на среднюю зарплату на тот момент. Сумма полученных вами результатов и будет вашим индивидуальным коэффициентом зарплаты.
Также, согласно закону, «по желанию застрахованного лица часть размера пенсии по возрасту за период страхового стажа, приобретенного до дня вступления в силу настоящего Закона, может быть определена в соответствии с ранее действующим законодательством, а часть размера пенсии за период страхового стажа, приобретенного после вступления в силу настоящего Закона, — согласно настоящему Закону».
Статью 40 мы уже прочитали и, вроде, не очень испугались, но что это за загадочный коэффициент страхового стажа? Смотрим статью 25.
Коэффициент страхового стажа, применяемый для исчисления размера пенсии, определяется по формуле, которая многих может напугать. К счастью, ее вполне можно упростить до утверждения, что этот коэффициент будет равен всем годам вашего стажа, умноженным на 0,01. То есть, если у вас стаж 34 года, то ваш коэффициент — 0,34, если только 28 — 0,28.
Впрочем, не все так просто, коэффициент страхового стажа с учетом периодов до вступления в силу действующего закона не может превышать 0,75, а с учетом страхового стажа, предусмотренного абзацем десятым части третьей статьи 24 настоящего закона, — 0,85.
Пока несложно, но что же делать, если не вся ваша зарплата была в гривне?
Это тоже не повод хвататься за сердце. Напротив, 300 советских рублей в месяц, которые вы зарабатывали, скажем, в 1986 году, приводятся в соответствие со средней заработной платой по стране за три последних года перед обращением за пенсией. Сейчас она составляет свыше 12 тыс. грн. То есть такой перерасчет делается в пользу будущего пенсионера, но никак не наоборот.
Для примера рассчитаем размер пенсии некоему абстрактному будущему пенсионеру Василию Петренко.
Допустим, в 1986 году он получал зарплату 300 советских рублей. Это было неплохо, поскольку средняя зарплата тогда составляла 179 рублей. Теперь тогдашнюю зарплату Василия Петренко превращаем в сегодняшние гривни.
Сначала ищем индивидуальный коэффициент за месяц. Это просто: 300 делим на 179. Получаем 1,67579. Затем полученный коэффициент умножаем на размер сегодняшней средней зарплаты по стране, составляющей 12 236,71 грн. Выходит 20 508,48 грн в месяц. Очень даже неплохо для райцентра или села зарабатывал наш Василий Петренко... Но далее начинается самое грустное.
Предположим, наш герой имеет трудовой стаж 34 года. Соответственно, его коэффициент стажа 0,34.
Дальше уже можно хвататься за сердце. Ведь если умножить зарплату Василия Петренко, переведенную в гривни, то есть 20 508,71, на коэффициент 0,34, получим неказистые 6 973 грн в месяц. Вот размер пенсии нашего героя. Немного, пока не сравниваешь с остальными.
Средняя пенсионная выплата на сегодняшний день, по данным ПФУ, составляет 5 350 грн. Пенсии от 5 до 10 тыс. грн получают всего 23% пенсионеров, свыше 10 тыс. — всего 10,7%, 36% довольствуются пенсиями в диапазоне от 3 до 5 тыс., а 30% выживают на выплаты до 3 тыс. грн.
Следить в Телеграмме
Войти с помощью Facebook
Войти с помощью Twitter
Войти с помощью Google