НЕ РОДИСЬ КРАСИВОЙ, А РОДИСЬ ПЕРСПЕКТИВНОЙ

Моя дочь рассказала, как в ее третьем классе девчонки соревнуются с мальчишками по успеваемости. Такое себе соцсоревнование за грамотность по половым признакам. Вскоре эти дети подрастут и начнут соревноваться уже в другом: за проходной балл в институте, за рабочую вакансию... Увы, и в этом поединке за достойную карьеру в контексте социального благополучия пол будет играть не последнюю роль.

По данным статистики, на начало этого года в «принудительном» неоплачиваемом отпуске по инициативе администраций предприятий отдыхало 5,6 % мужчин и 6,5 % женщин. Неполную рабочую неделю не по собственному желанию трудились 3,9% представителей сильной половины и 5,3% прекрасной... При этом, естественно, и зарплата у дам была ниже. По словам первого заместителя председателя Федерации профсоюзов Украины Григория Осового, в 1997 году среднемесячная заработная плата женщин, занятых в отраслях экономики страны, составляла 123,58 грн., в то же время среднестатистический мужчина получал 172,50 грн.

Сегодня женщина ведет борьбу за выживание своей семьи в экстремальных условиях рыночных цен и социалистических зарплат. В Украине около 11% семей, где хранительница домашнего очага по совместительству единственная добытчица и кормилица.

Таня К. в школе звезд с неба не хватала да и не хотела. Ее дальнейшая взрослая жизнь была предопределена пролетарским происхождением. Отец, мать и сестры работали на заводе и были довольны и зарплатой, и социальной защитой, и почетными грамотами к праздникам. Девушка окончила обувное училище и пошла работать на фабрику. Вскоре фабрика начала терять своих заказчиков, а работницы - работу. Три смены в месяц и червонец в день зарплаты. Тане, одной воспитывающей ребенка, кровно заработанных не хватало даже на хлеб. А кроме как участвовать в конвейерном производстве ботинок, она ничего не умела. И боялась уметь. Страх перед завтрашним днем довел молодую женщину до самоубийства.

Имея статью Закона о социально защищенной занятости путем 5% бронирования рабочих мест для женщин, имеющих детей в возрасте до 6 лет, и одиноких матерей с детьми в возрасте до 14 лет, или детей-инвалидов, не все они смогли реально воспользоваться этой льготой. Так, в 1996 году женщин, стоящих на учете в государственной службе занятости, было трудоустроено всего 20%, из них - каждая вторая на забронированные рабочие места. В прошлом году официальная женская «бронь» на отечественном рынке труда составила 44,8 тыс. рабочих мест, но использована она была не полностью.

В правовом архиве украинской женщины-труженицы есть утвержденная постановлением Кабинета министров Украины от 27 марта 1996 г. «Программа освобождения женщин с производства, связанного с тяжелым трудом и вредными условиями, а также ограничения использования их труда в ночное время на 1996-1998 годы». Однако, по данным Министерства по делам семьи и молодежи Украины, за последние годы количество женщин, работающих во вредных и опасных для здоровья условиях увеличилось и составляет 15% от общего количества занятых на производстве. Часто женщины, имеющие низкую квалификацию, или при неблагоприятной материальной ситуации в семье сознательно идут работать на «вредные» места - это может обеспечить им лучший заработок, сокращенный рабочий день, ранний выход на пенсию.

Есть, правда, еще один способ самотрудоустроиться - открыть свой бизнес.

- Перед тем, как прийти на должность государственного служащего, я четыре года была предпринимателем. Поэтому хорошо понимаю проблемы, которые встают перед женщинами, стремящимися реализовать собственную экономическую инициативу, - говорит «семейный» министр Валентина Довженко.

По мнению аналитиков, украинские бизнес-вумэн отличаются от мэнов повышенным чувством ответственности и серьезным подходом к организации собственного дела. Сферу своей предпринимательской деятельности современные Веры Павловны, как правило, выбирают в соответствии со своей специальностью и образованием. Сегодня бизнесом (в большинстве - на условиях самозанятости) занимаются 13% мужчин и 7% женщин. По словам экс-предпринимателя, а ныне министра г-жи Довженко, получить кредит начинающему предпринимателю очень тяжело, а женщине - практически невозможно... Возможно оттепель в женском бизнесе начнется после Указа Президента «Об устранении ограничений, которые сдерживают развитие предпринимательской деятельности», датированного 3 февраля текущего года.

Впрочем, если правая рука предоставляет 5% бронирование рабочих мест, обязательство установить для работающих матерей 38-часовую рабочую неделю и т.д., левая новым законопроектом «О налоге на доходы физических лиц» упраздняет действующий порядок освобождения от налогообложения помощи по беременности и родам, одноразовой при рождении ребенка, по присмотру за ребенком, на детей до 16 лет, на детей одиноким матерям, на детей военнослужащих срочной службы, на детей, находящихся под опекой...

При таких государственных социальных гарантиях прекрасной половине, думаю, не следует пренебрегать бабушкиными советами: ищите богатого жениха! Он уж точно обеспечит вам надежную социальную защиту.

Кстати…

Подсчитано, что работающая замужняя женщина тратит на домашние дела в среднем 3,6 часа. Драгоценное материнское время «съедает» домашний быт. По расценкам службы быта, мать двоих детей выполняет в месяц домашних дел на сумму 230 гривен. Работающая женщина тратит на чтение в рабочий день в среднем 18 мин., в выходной 42 мин., на прогулку 11 мин., воспитание детей 17 мин. в сутки.