Трудовые отношения: как работодателю оформить разрешение на трудоустройство иностранца

В Украине трудовые отношения между работодателем и работником регулируются соответствующим законом. Бывают случаи, когда работодателю необходимо трудоустроить иностранца. Специалисты Юго-восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, как оформить разрешение на трудоустройство такого лица.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Испытательный срок при трудоустройстве: сколько может длиться

В Держпраці отметили, что для оформления разрешения на трудоустройство необходимо собрать пакет документов и подать их в территориальный орган центрального органа исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.

Работодатель должен подать следующие документы:

• заявление по форме, установленной Кабмином, где работодатель подтверждает, что должность, где будет применяться труд иностранца или лица без гражданства, в соответствии с законами Украины не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне;
• копии страниц паспортного документа иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, удостоверенным в установленном порядке;
• цветную фотографию иностранца или лица без гражданства размером 3,5 x 4,5 сантиметра;
• копию проекта трудового договора (контракта) с иностранцем или лицом без гражданства, удостоверенную работодателем.

«Пакет документов зависит от категории работника, к которой относится иностранец и имеет ряд нюансов», – резюмировали в Держпраці.

Ранее мы писали, вправе ли работодатель по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с работником в период его временной нетрудоспособности.