Разрешение на трудоустройство иностранца: что должен знать работодатель

В Украине трудовые отношения между работником и работодателем регулируются соответствующим законодательством. Бывают случаи, когда нужно взять на работу иностранца.

Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления по вопросам труда рассказали, как оформить разрешение на трудоустройство для такого лица.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Трудоустройство лиц, больных ВИЧ/СПИДом: какие трудовые права они имеют

В держпраці отметили, что для оформления разрешения на трудоустройство необходимо собрать пакет документов и подать их в территориальный орган центрального органа исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.

Работодатель должен подать следующие документы:

• заявление по форме, установленной кабмином, где работодатель подтверждает, что должность, где будет применяться труд иностранца или лица без гражданства, в соответствии с законами Украины не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне;
• копии страниц паспортного документа иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, удостоверенным в установленном порядке;
• цветная фотография иностранца или лица без гражданства размером 3,5 x 4,5 сантиметра;
• копия проекта трудового договора (контракта) с иностранцем или лицом без гражданства, удостоверенная работодателем.

Специалисты пояснили, что пакет документов зависит от категории работника, к которой относится иностранец и имеет ряд нюансов.

Ранее мы писали, как работодателю получить компенсацию за трудоустройство людей с инвалидностью.