Рабочее место для лиц с инвалидностью: как работодателю получить компенсацию

Государство помогает работодателям обустроить рабочие места для людей с инвалидностью. Теперь работодатели могут получить компенсацию за такие рабочие места. В Минцифре рассказали, как получить эту компенсацию.

В ведомстве отметили, что в Украине за обустройство рабочего места для лиц с инвалидностью работодатель может оформить компенсацию через портал "Дія".

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Трудоустройство лица с инвалидностью: какие документы нужно иметь

Для этого необходимо:

• Авторизоваться на портале "Дія" с помощью КЭП.
• Заполнить заявление, указать данные о лице с инвалидностью и обустроенном рабочем месте.
• Добавить документы, подтверждающие трудоустройство, покупку вспомогательных средств и справку медико-социальной экспертной комиссии, удостоверяющую инвалидность сотрудника.
• Указать IBAN своего счета.
• Подписать заявление квалифицированной электронной подписью (КЭП).

В Минцифре объяснили, что решение о начислении компенсаций принимается в течение 13 рабочих дней. В случае его утверждения, средства поступят на счет заявителя в течение пяти рабочих дней.

"На компенсацию можно подать только, если сотрудник с инвалидностью начал работать в вашей компании в течение последних 90 дней на момент подачи заявления", – отметили в ведомстве.

Ранее мы писали, могут ли привлекать людей с инвалидностью к работе в ночное и сверхурочное время.