Трудовые отношения: могут ли привлекать людей с инвалидностью к работе в сверхурочное и ночное время

В во время действия военного положения в Украине трудовые отношения между работодателем и работником регулируются соответствующим законодательством. Лица с инвалидностью, согласно Конституции и других законодательных актов, имеют социально-экономические права и свободы.

Специалисты Управления инспекционной деятельности в Сумской области Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, могут ли лица с инвалидностью работать ночью и сверхурочно.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Трудоустройство: что нужно знать людям с инвалидностью

Согласно требованиям статей 55 и 63 Кодекса законов о труде Украины, работа лиц с инвалидностью в ночное время и привлечение данных лиц к сверхурочным работам допускается только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям.

Человеку, признанному лицом с инвалидностью, кроме справки к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК), выдается индивидуальная программа реабилитации (ИПР) по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения.

Специалисты отметили, что в ИПР прописываются виды и объемы необходимой социальной защиты лица с инвалидностью, в частности, сведения о пригодности к соответствующей профессии: в полном объеме, с ограничением объема выполняемых работ и определением продолжительности рабочего дня.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Пенсия по инвалидности: как оформить удостоверение

«В ИПР включено подробное описание всех факторов и элементов будущей трудовой деятельности лица с инвалидностью, обязательно указываются: противопоказания по состоянию здоровья лица с инвалидностью к профессиональной деятельности; показаны условия труда (тяжесть, напряженность, режим труда и отдыха, форма организации труда, санитарно-гигиенические факторы)», – говорится в сообщении.

В случае, если работник, являющийся лицом с инвалидностью одной из групп, дал согласие на работу в ночное или сверхнормативное время и в его ИПР отсутствуют какие-либо оговорки относительно такого режима работы, такого работника можно привлекать к сверхурочным работам и работе в ночное. 

Ранее мы писали, учитывается ли как страховой стаж время обучения в профессиональном лицее для начисления пенсии по инвалидности.