Дополнительный отпуск: могут ли его продлить в случае болезни ребенка

В Украине трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются соответствующим законодательством. Бывают случаи, когда человек берет дополнительный отпуск. Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, продлевается ли дополнительный отпуск работникам в случае болезни ребенка.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Отпуск без сохранения зарплаты: может ли работодатель отозвать работника

В "Держпраці" объяснили, что отпуск (в частности, ежегодный и дополнительный социальный на детей) не продлевается и не переносится, если во время пребывания в нем заболел ребенок.

"Объясняется это тем, что в трудовом законодательстве речь идет о болезни в период отпуска именно работника. Следовательно, отпуск продолжается только в случае временной нетрудоспособности самого работника", - говорится в сообщении.

Специалисты объяснили, что это регулируется ч. 7 ст. 20 "Закона об отпусках", где указано, что такой отпуск должен переноситься на другой период или продолжаться на количество дней, приходящихся на листок нетрудоспособности.

"Работник самостоятельно выбирает, продолжать отпуск или переносить его, но это решение должно быть согласовано с работодателем и оформлено приказом", - говорится в сообщении.

Напомним, возможно ли увольнение работника по собственному желанию во время временной нетрудоспособности.