УМОМ РОССИЮ НЕ ПОНЯТЬ

УМОМ РОССИЮ НЕ ПОНЯТЬ

Надоело Ухогорлову и Горлоносову торчать в родном НИИ. Работа, конечно, не пыльная. Но и зарплата - курам на смех. Решили устроиться в иноземную фирму.

Фирму выбирали долго и придирчиво. Сразу отпали итальянцы.

- Они же мафиози. Как пить дать, обдурят, - сказал Ухогорлов.

Потом решили не беспокоить японцев.

- Не тот менталитет. С нашим несовместимый, - пояснил Ухогорлов.

- Запад есть Запад, Восток есть Восток, и им не сойтись никогда, - поддержал цитатой Горлоносов.

Мексиканцев и прочих латиноамериканцев тоже отвергли.

- Мне эти мыльные оперы дома осточертели! - поморщился Ухогорлов.

В результате остановились на американской фирме, поскольку американцы и по характеру, и по простоте душевной ближе всех.

- Практически что мы, что они - как дети, - сказал Ухогорлов.

- Большие дети, - уточнил Горлоносов.

И в общем, они верно сообразили: эти фирмачи оказались настоящими детьми. Но что такими наивными - этого они даже вообразить не могли.

Командовал там американский мужик Менеджер. То ли должность у него такая, то ли фамилия. Да это и не важно, а важно то, что этот Менеджер из всех детей - младенец!

Больше всего Ухогорлова с Горлоносовым изумило, что Менеджер всю дорогу говорил то, что думал. А что думал, то и говорил. То есть, если он говорил, что надо чего-то сделать к такому-то сроку, то он так и думал, что к этому сроку это надо сделать. Но Ухогорлов с Горлоносовым-то не младенцы, они же понимали, что это только говорится: сделать к сроку, а думается: сделаем, как успеем, ну в общем, сами понимаете...

А Менеджер этого совершенно не понимал. Ни Ухогорлова не понимал, ни Горлоносова, ни вообще никого из наших. А наших в этой иноземной фирме уже собралось немало. Кроме Ухогорлова с Горлоносовым, туда устроились Иванов, Петров, Сидоров и еще Джапаридзе с Кулибековым, а также Описько и Кац - короче, теплая компания русских специалистов. Но эти американцы совершенно, ну абсолютно, просто ни капельки не понимали нашу русскую душу.

К примеру, назначаем мы клиенту деловую встречу. Но что же, у нас больше дел нет, кроме этой деловой встречи? Вот мы своими делами и занимались, а клиент приходил, но нас нету, и Менеджер нервничал: как это - клиент есть, а нас нету?!

- Бывает, - исчерпывающе объяснял Ухогорлов.

- Всякое бывает, - уточнял Горлоносов.

А Менеджер все бубнил, что не бывает и ни в коем случае не должно такого быть.

- Возможно, что и не должно быть, - вежливо согласился Ухогорлов.

- А все же есть! - констатировал Горлоносов.

Он упорный, этот Горлоносов. Даже упорнее Ухогорлова. Потому что убежден в своей правоте.

Вот так они и работали. И зарабатывали. Деньги, причем в конвертах. Как только они конверты получили, Ухогорлов свой вскрыл, пересчитал купюры и спросил:

- А у тебя сколько?

- Вот столько, - показал свой конверт Горлоносов.

Выяснилось, что у него больше. Ну само собой, пошли к Менеджеру: почему такое неравенство?

И подали Менеджеру два вскрытых конверта.

Менеджер аж посинел и стал объяснять, что деньги им дают не по общей ведомости, а в индивидуальных конвертах как раз для того, чтобы никто ничего друг про дружку не знал и друг дружке не завидовал.

- А ты плати всем поровну, вот и не будут завидовать! - не сдержался Ухогорлов.

- Поровну - это справедливо, это по-нашему, - втолковал Горлоносов.

Менеджер аж побагровел и стал кричать... нет, кричать это дитя природы вовсе не умело... он просто на чуть повышенных тонах стал объяснять, что по-нашему в этой фирме быть не может, а может только по-ихнему, по-иноземному. И тут же созвал всех на собрание.

На собрании Менеджер говорил о трудовой дисциплине, об ответственности за порученную работу, о пунктуальности деловых встреч, о... В общем, о многом говорил на собрании Менеджер. И не он один говорил. Его горячо поддерживали все русские труженики американской фирмы. Они искренне признавали свои недостатки и пламенно обещали эти недостатки искоренить.

После собрания, как водится, еще посидели - уже, конечно, без Менеджера - ну и, как положено, обмыли это дело.

А утром все пришли на работу - не к началу, естественно, а, скорее, к середине, но все как один пришли.

Менеджер уже не синел, не белел, не багровел, а только заикался: к-как же т-так... ведь в-вчера на собрании вы г-говорили... вы об-бещали...

- А как же? - чистосердечно удивился Ухогорлов. - На то и собрание, чтоб поговорить, пообещать...

- Покаяться и поклясться, - добавил Горлоносов.

Честно говоря, им этого Менеджера даже было жаль. Сразу видно, никогда он не состоял ни в партии, ни в комсомоле и никакой закалки не получил в профсоюзе - школе коммунизма. Потому и не соображает, что согласно никем еще не отмененному материализму бытие определяет сознание, а не собрание.

И, как уже неоднократно в истории случалось, материализм оказался всесильным, потому что верный. Все постепенно утряслось. Сначала Менеджер хотел нанять других работников. Но где взять других-то? И какие они еще будут - другие? А эти, вроде бы, уже почти свои...

В общем, наши слегка подсобрались, иноземцы чуток расслабились, а в День международной солидарности трудящихся 1 Мая Менеджер впервые принял немного, буквально двадцать капель водки. И сразу раскололся, что Менеджер - это все-таки должность, а фамилия у него Джонсон.

- Молоток, Джонсон и Джонсон! - обнял его за плечи Ухогорлов. - Без русской водки русскую душу не постигнешь.

- Умом Россию не понять! - поддержал цитатой Горлоносов.

И добавил Менеджеру, то есть Джонсону, еще двадцать капель.