ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА ТЮРЕМНОЙ РЕШЕТКОЙ

Сначала, конечно, работодателям становилось не по себе при мысли, что для встречи со своими будущими работниками им придется проходить через металлический детектор и слушать лязг задвигающихся за ними засовов. Да и само собеседование под неусыпным оком тюремного надзирателя тоже мало располагало к доверительности и взаимной симпатии. Тем не менее все чаще заключенных в американских тюрьмах навещают не их родственники и друзья, а владельцы американских компаний, испытывающих острый дефицит в рабочей силе.

Дошли они до этого, конечно, не от хорошей жизни. Уровень безработицы в США снизился сейчас практически до самой низкой за 30 лет отметки, и уже второй год составляет менее 5%. В то же время 1,2 миллиона вполне трудоспособных американцев сидят за решетками, чаще всего за совершение экономических преступлений, со средним сроком заключения в два года. Именно на таких заключенных и развернулась сейчас в Америке настоящая охота. «У меня уже несколько друзей вышли из тюрьмы с готовым контрактом в кармане и сейчас зарабатывают по 8-10 долларов в час, - говорит 38-летний Марк ЛеБланк, подвергшийся принудительному лечению от алкогольной и наркотической зависимости и попавший в тюрьму за кражу электроинструмента стоимостью в 35 долларов. - Я тоже собираюсь еще здесь получить работу и полностью использовать этот свой шанс».

Тимоти Мен, менеджер по профориентации и трудоустройству в некоммерческой группе по оказанию помощи бывшим заключенным, говорит, что только за последние два года количество заключенных, получивших работу, увеличилось почти вдвое - с 200 до 395. Только Faulkner Construction наняла, начиная с 1992 года, более 150 бывших заключенных. «Раньше, когда я говорил руководителям других компаний о том, где мне удается находить для себя новых работников, многие из них брезгливо морщились, - вспоминает президент компании Брайан Фолкнер. - Теперь я уже никому этого не говорю. Ведь это настоящая золотая жила, и я не собираюсь ее ни с кем делить!»

Бывшим заключенным в Faulkner Construction предоставляется возможность зарабатывать до 30 тысяч долларов в год и пользоваться всеми дополнительными благами наравне с остальными служащими компании. Свыше 85% бывших заключенных уже были повышены в должности, и ни с одним из них не возникало серьезных проблем.

Зато проблемы возникают с остальными служащими таких компаний. Очень часто законопослушные граждане отказываются работать бок о бок с бывшими заключенными, опасаясь как за свое физическое благополучие, так и за свое имущество. Приходится проводить серьезную разъяснительную работу, призванную убедить будущих коллег, что контракты заключаются лишь с теми заключенными, которые осуждены за преступления, не связанные с проявлениями насилия. Кроме того, обычно такие компании нанимают специальных сотрудников для обеспечения бдительного надзора над проходящими испытательный срок вновь трудоустроенными. При этом в основном их работа заключается не в пресечении возможных правонарушений со стороны бывших заключенных, а в разрешении любых конфликтов, возникающих между сотрудниками в основном на психологической почве. Наличие такого стороннего наблюдателя, заинтересованного лишь в том, чтобы был устранен даже минимальный дискомфорт, испытываемый работниками, существенно облегчает задачу налаживания доверительных отношений. А это, в свою очередь, служит дополнительной гарантией хорошего поведения раз оступившихся в дальнейшем.

Специалисты по реабилитации бывших заключенных утверждают, что данная система поможет существенно оздоровить криминогенную ситуацию в стране, так как люди, имеющие постоянную хорошо оплачиваемую работу, гораздо менее склонны к совершению преступлений. Однако для работодателей трудоустройство бывших заключенных в конце концов может стать достаточно рискованным бизнесом. Ведь вся ответственность за любые правонарушения, совершенные таким работником, полностью лежит на компании, и возмещение пусть даже незначительного материального ущерба, но в максимальном размере может полностью разорить ее.