ШТРАФЫ ЗА КРИТИКУ СУДЕЙ

29 ноября, 1996, 00:00 Распечатать Выпуск № 48, 29 ноября-6 декабря 1996г.
Отправить
Отправить

Канцелярия НБА оштрафовала на 10 тыс. долларов капитана команды «Индиана пэйсерс» Реджи Миллера и на 5 тысяч тренера этой команды Ларри Брауна...

Канцелярия НБА оштрафовала на 10 тыс. долларов капитана команды «Индиана пэйсерс» Реджи Миллера и на 5 тысяч тренера этой команды Ларри Брауна. Повод для штрафа - публичная критика судей.

После поражения (88:90) в Хьюстоне от «Рокетс» Миллер и Браун в резкой форме высказали свое отношение к арбитрам, прекрасно сознавая, что нарушают правила лиги, запрещающие публично критиковать судей.

«Судьи - насмешка. То, как они судили, - это сюжет для комедии... Эти судьи приходят в лигу и думают, что они в ней главные», - говорил Миллер после матча.

«В течение 27 лет работы тренером я никогда не жаловался после игры на судей, - говорил Браун. - Но то, что случилось сегодня, - позор для лиги. Судьи просто-напросто отобрали у нас победу».

Матч «Рокетс» - «Пэйсерс» проводили арбитры Эд Миддлтон, Терри Дурэм и Тони Бразерс.

Миллер и Браун отказались комментировать публично решение лиги оштрафовать их. Ни тот, ни другой финансово не пострадают. Зарплата Миллера в этом сезоне превышает 11 млн. долларов. Зарплата Брауна - не меньше миллиона.

Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Текст содержит недопустимые символы
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Осталось символов: 2000
Отправить комментарий
Последний Первый Популярный Всего комментариев: 0
Показать больше комментариев
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот коментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурная лексика, ругань Флуд Нарушение действующего законодательства Украины Оскорбление участников дискуссии Реклама Разжигание розни Признаки троллинга и провокации Другая причина Отмена Отправить жалобу ОК