В Раде хотят изменить правила предоставления отпусков украинцам

В Украине хотят пересмотреть правила предоставления работникам ежегодных отпусков. С соответствующей инициативой выступили народные депутаты от "Слуги народа".

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Отпуска, совместительство, увольнение, вычисление стажа - какие изменения внесены в Трудовой кодекс

В ближайшее время парламент должен рассмотреть соответствующий законопроект №8313, который призван упорядочить эту процедуру.

"Некоторые положения законодательства об отпусках устарели, не отвечают современным тенденциям, создают дополнительную административную нагрузку на работодателей, работников и органы государственной власти, тормозя развитие национальной экономики", - говорится в пояснительной записке к проекту.

Также указанным законопроектом убираются коллизии в законодательстве о труде между нормами Кодекса законов о труде Украины и другими актами законодательства.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Госслужащим в Украине снизят отпускные: откладывать отпуска станет невыгодно

Итак, какие изменения в предоставлении отпусков предлагают:

• отпуск при рождении ребенка предоставляется в четко определенный срок – не позднее 3 месяцев со дня рождения;
• основная непрерывная часть ежегодного отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней;
• отпуск по усыновлению ребенка будет предоставляться независимо от возраста ребенка;
• максимальный срок отпуска без сохранения зарплаты будет увеличен с 15 до 30 календарных дней в году;
• отпуск демобилизованным будет установлен на уровне 60 рабочих дней с выплатой двухмесячного денежного довольствия.

В то же время, согласно проекту, в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры, к выполнению работ по производству товаров оборонного назначения или к выполнению мобилизационного задания (заказа).

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Право на отпуск: в Гоструде указали, какова должна быть минимальная продолжительность, независимо от формы трудовых отношений

Причем законопроект не ограничивает, сколько лет без отпуска может работать человек.