В Раде хотят изменить правила предоставления отпусков украинцам

18 марта, 2023, 17:45 Распечатать
Отправить
Отправить

Среди предложенных норм есть и откровенно сырые. К примеру, проект не ограничивает, сколько лет без отпуска может работать человек во время войны.

В Раде хотят изменить правила предоставления отпусков украинцам
© Дебет-Кредит бухгалтерські новини

В Украине хотят пересмотреть правила предоставления работникам ежегодных отпусков. С соответствующей инициативой выступили народные депутаты от "Слуги народа".

Читайте также: Отпуска, совместительство, увольнение, вычисление стажа - какие изменения внесены в Трудовой кодекс

В ближайшее время парламент должен рассмотреть соответствующий законопроект №8313, который призван упорядочить эту процедуру.

"Некоторые положения законодательства об отпусках устарели, не отвечают современным тенденциям, создают дополнительную административную нагрузку на работодателей, работников и органы государственной власти, тормозя развитие национальной экономики", - говорится в пояснительной записке к проекту.

Также указанным законопроектом убираются коллизии в законодательстве о труде между нормами Кодекса законов о труде Украины и другими актами законодательства.

Читайте также: Госслужащим в Украине снизят отпускные: откладывать отпуска станет невыгодно

Итак, какие изменения в предоставлении отпусков предлагают:

  • отпуск при рождении ребенка предоставляется в четко определенный срок – не позднее 3 месяцев со дня рождения;
  • основная непрерывная часть ежегодного отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней;
  • отпуск по усыновлению ребенка будет предоставляться независимо от возраста ребенка;
  • максимальный срок отпуска без сохранения зарплаты будет увеличен с 15 до 30 календарных дней в году;
  • отпуск демобилизованным будет установлен на уровне 60 рабочих дней с выплатой двухмесячного денежного довольствия.

В то же время, согласно проекту, в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры, к выполнению работ по производству товаров оборонного назначения или к выполнению мобилизационного задания (заказа).

Читайте также: Право на отпуск: в Гоструде указали, какова должна быть минимальная продолжительность, независимо от формы трудовых отношений

Related video

Причем законопроект не ограничивает, сколько лет без отпуска может работать человек.

По материалам: ZN.UA / Подготовил/ла : Лия Ильченко
Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Текст содержит недопустимые символы
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Осталось символов: 2000
Отправить комментарий
Последний Первый Популярный Всего комментариев: 0
Показать больше комментариев
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот коментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурная лексика, ругань Флуд Нарушение действующего законодательства Украины Оскорбление участников дискуссии Реклама Разжигание розни Признаки троллинга и провокации Другая причина Отмена Отправить жалобу ОК