Военное положение: что делать военному, если его рапорт игнорируют

В Украине объявлено военное положение и продолжается всеобщая мобилизация из-за полномасштабного вторжения России. Чтобы отстоять свои права и интересы военные подают рапорты, но бывают ситуации, когда они игнорируются или их рассмотрение затягивают.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Всеобщая мобилизация: где могут служить ограниченно пригодные

Эксперты «Юридической сотни» рассказали, как им следует действовать в таком случае. Хотя законодательство четко не определяет сроки и процедуры рассмотрения рапорта, каждый военнослужащий имеет право, чтобы его обращение было рассмотрено в пределах разумных сроков.

Чтобы рапорт был рассмотрен, его обязательно должны зарегистрировать. Рапорт лучше составлять в двух экземплярах, один из которых представляется командиру, а второй, с датой и номером регистрации, остается военному. Также рапорт можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении на имя командира. Это поможет избежать отказа в регистрации рапорта или его «случайного» исчезновения.

Военный должен подать рапорт непосредственному командиру. Если же он не реагирует на обращение, то необходимо обращаться к командиру лица, действия которого военный хочет обжаловать.

Обязательно следует отметить предыдущие шаги, которыми пытались решить вопрос. В рапорт следует приобщить объяснения, доказательства предварительных попыток и необходимые подтверждающие документы.

Военный имеет право обратиться с жалобой или лично к должностным лицам, органам военного управления, органам управления Службы правопорядка, органам, проводящим досудебное следствие, и другим государственным органам в случае незаконного бездействия командиров, касающегося рассмотрения рапортов.

Такими органами являются:

• Министерство обороны Украины,
• оперативное командование Генерального штаба ВСУ,
• Военная служба правопорядка,
• Командование медицинских сил ВСУ,
• Государственное бюро расследований,
• структурные подразделения Специализированной военной прокуратуры.

Если нерассмотрение рапорта приводит к нарушению конституционных прав, военный может обратиться к Уполномоченному Верховной Рады Украины по правам человека.

Военнослужащий, подавший обращение (рапорт), имеет право получить ответ и/или информацию о результате рассмотрения жалобы. Также имеет право присутствовать при рассмотрении и в целях дальнейшего обжалования обратиться в суд. Ответ на рапорт должен содержать решение вопросов, поставленных в рапорте (обращении, заявлении, жалобе).

В случае отказа ответ должен быть в письменной форме со ссылкой на акты законодательства с указанием причин отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения.

Информация о предложениях, заявлениях и жалобах в день поступления их вносится в журнал регистрации предложений, заявлений и жалоб граждан, который ведется и хранится в каждой воинской части, учреждении и учреждении.

Для регулирования срока рассмотрения рапортов применяются нормы гражданского законодательства, в частности, Закона Украины «Об обращениях граждан» от 02.10.1996. В соответствии с ним обращения могут рассматриваться и решаться безотлагательно, но не позднее пятнадцати дней со дня получения их в случае, если они не нуждаются в дополнительном изучении. Общий срок – один месяц и при необходимости может быть продлен до 45 дней.

К рапорту военный может добавить заявление с просьбой безотлагательного разбирательства, обосновав невозможность ждать в течение большего срока. Если вопрос не требует изучения, то рассмотрение рапорта может состояться безотлагательно.

Есть случаи, когда рассмотрение рапортов должно происходить немедленно. Положение о прохождении гражданами Украины военной службы в ВСУ предусматривает норму, согласно которой рапорты об увольнении по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии о непригодности в военную службу должны быть оформлены и направлены должностному лицу, которое выдает приказ об увольнении немедленно ( часть 2 пункта 240 Указа Президента Украины №1153/2008 от 10.12.2008 года).

Бывают случаи, когда военнослужащие не могут дальше продолжать службу из-за состояния здоровья или семейных обстоятельств. Напомним, может ли военный уволиться для ухода за инвалидом.