Всеобщая мобилизация: о каких изменениях военнообязанный должен информировать работодателя

В конце 2022 года Кабинет министров утвердил новые правила воинского учета в Украине, закрепленные в постановлении №1487. В соответствии с ними на работодателей возложены определенные обязанности.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Воинский учет: на предприятиях могут начать проверки по его ведению

Адвокат Наталья Лисова подчеркнула, что призывники, военнообязанные и резервисты должны состоять на воинском учете по месту работы.

Также в семидневный срок обязаны уведомить органы, в которых они состоят на воинском учете, об изменении следующих персональных данных:

• фамилия;
• собственное имя;
• отчество;
• дата рождения;
• место рождения;
• пол;
• место жительства и местонахождение;
• сведений о родителях, усыновителях, опекунах, попечителях и других представителях (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения);
• сведений о семейном состоянии лица и членов его семьи (фамилия, имя, отчество (при наличии), а также детей);
• реквизиты паспорта гражданина Украины и паспорта гражданина Украины для выезда за границу (серия, номер, дата выдачи, выдавший орган, срок действия);
• сведений о гражданстве;
• сведений о документах, подтверждающих смерть лица или признание лица умершим или безвестно отсутствующим;
• сведений о признании лица недееспособным (возобновление дееспособности);
• сведений о занятости (код предприятия, место работы, должность);
• регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика;
• отцифрованный образ лица лица;
• сведений о дате выезда за пределы Украины и дате возвращения на территорию Украины;
• сведений об образовании и специальности;
• сведений о состоянии здоровья (в том числе об установлении, изменении группы инвалидности), собираемых с целью определения пригодности для выполнения воинского долга;
• сведений о привлечении к уголовной ответственности (уведомление о подозрении в совершении уголовного преступления);
• сведений о рассмотрении судом уголовного дела, приговоре, вступившего в законную силу;
• сведений о наличии (отсутствии) судимости;
• уникальный номер записи в Едином государственном демографическом реестре (при наличии);
• сведений о праве на отсрочку от призыва на военную службу во время мобилизации.

Напомним, разрешается ли трудоустройство и обучение без постановки на воинский учет.