Воинский учет: разрешается ли трудоустройство и обучение без постановки на него

Из-за военного вторжения РФ в Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение. Призыву подлежат военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет. В 2023 году был утвержден новый порядок воинского учета. Издание НВ рассказало, изменились ли правила приема на работу и обучение военнообязанных, призывников и резервистов.

Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденный постановлением № 1487, предусматривает, что взять на работы или принять на обучение граждан Украины можно будет только, если они взяты на учет.

Женщины, поступающие на медицинскую специальность, должны встать на учет в конце обучения. Мужчины же, как это было и раньше, становятся на воинский учет с 17 лет или в год, когда им должно исполниться 17 (фактически – в 16 лет).

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Воинский учет: могут ли проводить подомовый обход для уточнения данных военнообязанных

«Прием на работу (обучение), взятие на персональный воинский учет призывников, военнообязанных и резервистов осуществляется только после взятия их на воинский учет в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки, органах СБУ, подразделениях Службы внешней разведки», ― говорится в ч. 1 ст. 34 Порядка.

При приеме на работу или обучение призывники, военнообязанные и резервисты должны подтвердить подписью ознакомление с правилами военного учета.

Какие документы необходимы

В Украине с 2023 года необходимо иметь следующие военно-учетные документы:

• для призывников – удостоверение о приписке к призывному участку;
• для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение военнообязанного;
• для резервистов – военный билет;

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Всеобщая мобилизация: что делать, если забронированный работник получил повестку

Какие обязанности имеют учебные заведения и предприятия относительно воинского учета

Предприятия, учреждения, организации и органы власти должны в семидневный срок уведомить территориальный центр комплектования (ТЦК), органы СБУ или подразделения Службы внешней разведки о:

• принятие на работу (обучение) военнообязанного, призывника или резервиста;
• увольнение его с работы;
• завершение обучения (отчисления из учебного заведения).

Если ТЦК (или другой уполномоченный орган) выдает распоряжение уведомить работника о необходимости прибытия в ТЦК (СБУ, Службы внешней разведки и т.п.), то работодатель обязан издать приказ, ознакомить с ним работника, а копию приказа в трехдневный срок направить в орган, который издал распоряжение.

ТЦК, СБУ или внешнюю разведку об изменении фамилии, собственного имени и отчества (при наличии), реквизитов паспорта гражданина Украины и паспорта гражданина Украины для выезда за границу, адреса задекларированного/зарегистрированного места жительства, адреса места фактического проживания, семейного положения, образования, места работы и должности предприятие уведомляет ежемесячно до 5 числа.

Не реже одного раза в год предприятие производит сверку списков персонального воинского учета с учетными документами ТЦК, органов СБУ, подразделений Службы внешней разведки, в которых они состоят на воинском учете.

Предприятие каждый год до 1 декабря должно подавать в ТЦК, органы СБУ, подразделения Службы внешней разведки списков граждан, подлежащих приписке к призывным участкам.

Напомним, что в Украине многие мужчины и женщины идут добровольцами в армию, чтобы защищать свою страну. Так, был утвержден порядок, по которому добровольцы могут получить статус участника боевых действий.