Всеобщая мобилизация: могут ли вручить повестку на отправку забронированному работнику

В Украине продолжается всеобщая мобилизация и объявлено военное положение. В это время мужчины призывного возраста получают повестки и должны пройти военно-врачебную комиссию (ВВК), которая определит их пригодность к службе.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Всеобщая мобилизация: могут ли принудительно доставлять в ТЦК

Некоторые предприятия могут забронировать своих работников от военной службы. Юрист Андрей Топчий объяснил, может ли получить повестку «на отправку» мужчина, направленный на ВВК до получения брони.

Он отметил, что забронированное лицо в соответствии со ст. 23 ЗУ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» не может быть, вне ее согласия, мобилизовано. Соответственно, до истечения срока бронирования такое лицо не может быть мобилизовано.

Вероятность вручения повестки "на отправку" в таком случае существует.

«Если лицо прошло ВВК, признано пригодным к военной службе и не имеет оснований для отсрочки, то такое лицо, безусловно, может быть мобилизовано. У ТЦК есть практика направления повесток на отправку сразу после завершения права на отсрочку и законодательству такая практика прямо не противоречит. При этом если лицо появляется в ТЦК и предоставляет документы, подтверждающие право такого лица на отсрочку - соответствующая повестка не реализуется.

Если ВВК будет длиться долгое время и закончится после завершения бронирования, то вероятность получения повестки после завершения ВВК высока. Поскольку на момент завершения ВВК и в отсутствие права на отсрочку (например, вследствие бронирования), ТЦК имеет право мобилизовать такое лицо в установленном законодательством порядке.

Бронирование работников на критически важной работе – важный механизм обеспечения стабильности и функционирования ключевых секторов экономики и инфраструктуры в условиях войны. Напомним, какие документы необходимы для бронирования работников.