Бронирование работников: какие документы нужны

В Украине продолжается всеобщая мобилизация и объявлено военное положение. В настоящее время некоторые предприятия могут бронировать своих работников от мобилизации.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Всеобщая мобилизация: могут ли призвать человека с III группой инвалидности

Юрист Михаил Лобунько рассказал, какие документы нужны для бронирования работников. Он отметил, что бронирование работников на критически важной работе - важный механизм обеспечения стабильности и функционирования ключевых секторов экономики и инфраструктуры в условиях войны.

Для этого предприятием формируются списки военнообязанных, которые предлагаются для бронирования. Важно, чтобы у каждого из военнообязанных были обновлены военно-учетные документы, чтобы данные, которые будут внесены в таблицы, являющиеся приложениями к пакету документов, который подается в профильное министерство, были корректными и действительными.

Для бронирования работников на критически важной работе нужно собрать определенный пакет документов.

Среди них могут быть:

• военно-учетный документ;
• паспорт гражданина Украины;
• заявление от работника: в качестве первого шага работник должен подать заявление на бронирование, в котором он выложит свою причину, чем предпочитает остаться на работе в случае мобилизации;
• объяснительная записка от работодателя: работодатель имеет право подать объяснительную записку в ТЦК и СП, в которой укажет критическое значение работы работника для функционирования предприятия.

После сбора всех необходимых документов процедура бронирования начинается с подачи заявления от работодателя в профильное министерство, решающее вопрос удовлетворения бронирования. Далее следует рассмотрение материалов и принятие решения о бронировании или отказе.

Напомним, сколько раз могут бронировать одного работника. Бронь выдается на 6 месяцев.