"Не создавать ложных ожиданий": в ВСУ честно рассказали, почему задерживается демобилизация

Массовая демобилизация военных в Украине пока невозможна из-за недостаточных темпов мобилизации. В то же время в Генеральном штабе ВСУ работают над тем, чтобы постепенно увольнять со службы отдельные категории бойцов. Прежде всего речь идет о тех, кто воюет с первых дней полномасштабного вторжения или находится в армии уже много лет.

Об этом заявил начальник Генштаба ВСУ Андрей Гнатов в интервью LIGA.net.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Гнатов о корпусной реформе в ВСУ: "Проводить такие серьезные управленческие изменения во время войны — рискованно"

Не стоит ждать быстрых решений

По его словам, вопрос демобилизации "очень сложный", а потому не стоит формировать завышенные ожидания относительно быстрых решений.

"О демобилизации сейчас не стоит говорить подробно, чтобы не вводить людей в заблуждение и не создавать ложных ожиданий", — отметил он.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Для победы в войне Украине надо мобилизовать еще 250 тысяч человек — The Times

Призыв диктует правила

Начальник Генштаба подчеркнул, что мобилизация и демобилизация напрямую связаны между собой, поскольку чем выше будут показатели призыва в армию, тем больше возможностей появится для увольнения военных, которые "уже имеют на это право".

Ранее командующий Нацгвардии Александр Пивненко говорил, что полноценная демобилизация может начаться только после завершения боевых действий, причем для этого должно пройти не менее года.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Пивненко объяснил нехватку качественного офицерского состава в СОУ: "Один готовит кофе, другой — шаурму"

Напомним, 23 февраля президент Украины Владимир Зеленский заявил о желании перевести армию с мобилизации на контрактную модель, но для этого "не хватает денег".

В тот же день министр обороны Михаил Федоров отметил, что в Украине работают над комплексной реформой мобилизации. А 1 мая Зеленский заявил, что правительство и военное командование обсуждают новые форматы контрактов. Уже 19 мая главнокомандующий ВСУ Александр Сирский сообщил, что контракты можно будет подписать на период от шести месяцев до трех лет. Они предусматривают увеличение минимальной зарплаты до 30 тысяч гривень, а также отсрочку.