Нарушение правил воинского учета: могут ли уволить с работы из-за этого

Объяснение дал адвокат.

Во время действия военного положения и в мирное время украинцы должны соблюдать правила воинского учета. Новый Порядок воинского учета регламентируется постановлением №1487, которое принял Кабмин.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Всеобщая мобилизация: можно ли получить повестку по почте

Адвокат Андрей Межирицкий объяснил, могут ли работника уволить за нарушение правил воинского учета.

Он отметил, что правила взаимоотношений работника с наймодателем урегулированы положениями трудового кодекса. Статья 40 и 41 которого определяют право увольнения работника по инициативе руководства.

«Ни один абзац этих статей не содержит положений, что увольнение может происходить в связи с нарушениями правил воинского учета. Поэтому, несмотря на взаимоотношения с руководством, любое ваше взаимодействие с ТЦК или его отсутствие не может являться основанием для пересмотра взаимоотношений с местом работы», – отметил он.

Но это не означает, что лицо, нарушающее правила воинского учета, не понесет ответственности. Напомним, как должен проходить воинский учет на рабочем месте и какие штрафы предусмотрены за его нарушение.