Воєнний стан: як військовослужбовцям отримати премію

З перших днів повномасштабного вторгнення Росії, багато захисників та захисниць стали на захист країни. Для військовослужбовців передбачена низка виплат від держави, в тому числі – щомісячні премії.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Резервування квитків для військовослужбовців: як їх отримати

Фахівці «Юридичної сотні» пояснили, як відбувається преміювання військових.

Премія належить до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення. Порядок преміювання передбачений розділом 16 наказу МОУ від 07.06.2018 № 260.

Командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та інших структурних підрозділів ЗСУ мають право щомісяця преміювати військовослужбовців (крім строковиків) відповідно до їхнього особистого вкладу в загальні результати служби.

Розмір щомісячної премії, але не менше 10% посадового окладу, встановлює Міністр оборони для відповідних категорій військовослужбовців. Сума формується, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони, та особливостей проходження військової служби.

Щомісячна премія виплачується на підставі наказу командира військової частини, який видається до 5 числа місяця, наступного за місяцем преміювання, з урахуванням:

• військової дисципліни,
• наявності дисциплінарних стягнень,
• показників виконання службових обов’язків.

У яких випадках премію можуть виплатити не в повному обсязі

При порушенні військової дисципліни, незадовільному виконанні службових обов’язків щомісячна премія виплачується в таких розмірах:

•  у разі накладення на військовослужбовця дисциплінарного стягнення «догана», оголошеного письмовим наказом (розпорядженням) командира — 90% встановленого розміру щомісячної премії;
•  у разі накладення на військовослужбовця дисциплінарного стягнення «сувора догана», оголошеного письмовим наказом (розпорядженням) командира — 80% встановленого розміру щомісячної премії;
•  у разі накладення на військовослужбовця двох дисциплінарних стягнень «догана» («сувора догана»), оголошених письмовим наказом (розпорядженням) командира — 60% встановленого розміру щомісячної премії;
•  у разі накладення на військовослужбовця трьох дисциплінарних стягнень «догана» («сувора догана»), оголошених письмовим наказом (розпорядженням) командира — 50% встановленого розміру щомісячної премії.

Командир військової частини здійснює преміювання в зазначених розмірах за календарний місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому до військової частини надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення вищим командиром (за винятком випадків, коли таке стягнення знято встановленим порядком у цьому самому місяці).

Хто може втратити щомісячну премію

Щомісячні премії військовослужбовцям не виплачуються:

• за невихід на службу (навчання) без поважних причин — за місяць, у якому здійснено таке порушення;
• за вживання алкогольних напоїв або наркотичних речовин на території військової частини як у службовий, так і в позаслужбовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (у стані наркотичного сп’яніння) — за місяць, у якому здійснено таке порушення;
• у разі накладення дисциплінарного стягнення у вигляді попередження про неповну службову відповідність, пониження в посаді, пониження у військовому званні на один ступінь, позбавлення військового звання — за місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому до військової частини надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення вищим командиром;
•  у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення за вчинення військового адміністративного правопорушення або адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією, — за місяць, у якому така постанова надійшла до військової частини;
•  у разі накладення на військовослужбовця в календарному місяці більше трьох дисциплінарних стягнень, крім дисциплінарного стягнення «зауваження» — за місяць, у якому накладено дисциплінарні стягнення, або за місяць, у якому до військової частини надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення вищим командиром;
• у разі звільнення з військової служби за службовою невідповідністю, у зв’язку з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку, у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем — з місяця, у якому надійшов витяг з наказу про звільнення;
•  у разі порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів, які призвели до матеріальних збитків, — за місяць, у якому видано наказ про притягнення до матеріальної відповідальності;
•  у разі скоєння у військовій частині аварій, подій, пов’язаних із загибеллю людей з вини військовослужбовців під час виконання ними службових обов’язків, чи злочинів — за місяць, у якому сталася аварія, подія, пов’язана із загибеллю людей.

Забороняється не виплачувати премію військовослужбовцям або зменшувати її розмір протягом кількох місяців за одне й те саме порушення.

Виплата щомісячної премії здійснюється з дня вступу до виконання обов’язків за посадами і до дня звільнення від виконання обов’язків за посадами, у тому числі й у разі тимчасового виконання обов’язків за посадами.

Президент України підписав закон №9342, який передбачає зміни у доплатах та відпустках для українських військових. Нагадаємо, хто з військовослужбовців тепер буде отримувати додаткову винагороду.