В Україні набув чинності закон про нові правила бронювання працівників

Працівників із порушеннями військового обліку бронюватимуть лише на 45 днів.

У четверг, 4 грудня офіційно набув чинності закон №4630-IX, який визначає нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, установ та організацій, що мають критичне значення для потреб Збройних сил України та інших силових структур. Про це йдеться на сайті Верховної Ради.

Згідно з документом, якщо роботодавець укладає трудовий договір із працівником, який має порушення у сфері військового обліку, такий працівник може отримати бронювання лише на період до 45 днів, тобто на строк випробування. Якщо протягом цього часу людина усуне всі порушення, бронювання оформлять у стандартному порядку. У разі ж невиконання вимог щодо обліку роботодавець матиме право припинити трудові відносини.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Вакансії з бронюванням по всій Україні: як змінюється ринок праці

Раніше президент Володимир Зеленський підписав цей закон, який регламентує особливості трудових відносин у період дії воєнного стану. Одне з положень документа дозволяє бронювати співробітників оборонно-промислового сектору, навіть якщо вони мають проблеми з військовим обліком.

Крім того, уряд впровадив 100% бронювання працівників для підприємств, що працюють у прифронтових громадах.