Рекрутинг замість призову: Умєров затвердив концепцію військової кадрової політики Міноборони

Концепція визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років - як під час дії воєнного стану, так і у мирний час, повідомляє Міністерство оборони України. 

"Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО", - сказано в інформації.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Рада вдев'яте планує проголосувати за воєнний стан та загальну мобілізацію

Очікувані результати від запровадження Концепції:

● ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;

● в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;

● людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;

● удосконалена електронна система військового обліку;

● автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;

● розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;

● ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;

● вдосконалене психологічне забезпечення;

● нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;

● належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

У Раді ще обговорюють законопроєкт про відміну відстрочки від мобілізації для студентів після 30 років

Нагадаємо, раніше у Міністерстві оборони України пояснили, чим в умовах воєнного стану відрізняється служба контрактника і мобілізованого.