Порушення правил військового обліку: чи можуть звільнити з роботи через це

Пояснення дав адвокат.

Під час дії воєнного стану та у мирні часи українці мають дотримуватися правил військового обліку. Новий Порядок військового обліку регламентується постановою № 1487, яку ухвалив Кабмін.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Загальна мобілізація: чи можна отримати повістку поштою

Адвокат Андрій Межирицький пояснив, чи можуть працівника звільнити за порушення правил військового обліку.

Він зазначив, що правила взаємовідносин працівника з наймодавцем врегульовані положеннями трудового кодексу. Стаття 40 та 41 якого визначають право звільнення працівника з ініціативи керівництва.

«Жоден абзац цих статей, не містить положень, що звільнення може відбуватись у зв'язку з порушеннями правил військового обліку. Тож, не дивлячись на взаємовідносини з керівництвом, будь-яка ваша взаємодія з ТЦК або її відсутність не може бути підставою для перегляду взаємовідносин з місцем роботи», – зазначив він.

Але це не означає, що особа, яка порушує правила військового обліку, не понесе відповідальність. Нагадаємо, як має відбуватися військовий облік на робочому місці та які штрафи передбачені за його порушення.