Звільнення під новий рік: у прифронтовому Запоріжжі через санкції закриють гранітний кар’єр

У активного застосування санкційних механізмів в Україні виявились побічні дії, які призвели до зупинки низки гірничих підприємств по всій території. Заборона користування надрами зробила неможливим продовження операційної діяльності, і зараз видобувні активи на межі закриття. Серед таких, де ситуація критична і вже оголошено про звільнення персоналу – «Смарт-Граніт», який входить до структури інвестиційно-промислової групи «Смарт-Холдинг». Директорка підприємства Наталія Іванюк повідомила, що ресурси вичерпано і колективу оголосили про скорочення вже 31 грудня. Врятувати актив може лише термінова розробка і впровадження механізму поновлення видобутку.

Після зупинення дії ліцензії на користування надрами, з 4 травня на кар’єрі не видобувають породу. Це фактично зупинило весь ланцюжок виробництва, адже «Смарт-Граніт» може лише добувати, дробити, сортувати та відвантажувати продукцію. Немає сировини – немає роботи, прибутку і, відповідно, ресурсів на оплату праці, податків та утримання активу. Наталія Іванюк акцентує увагу і на специфіці підприємства – гірниче виробництво потребує постійних витрат на викачування води, охорону 100 гектарів території, екологічні заходи.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Міністр юстиції назвав варіанти «розмороження» підсанкційних надр

«Для нашого, по суті маленького, бізнесу ситуація просто критична. І я не розумію позицію держави. Санкції на п’ять років вводяться. Підприємству не лишається нічого, окрім як закритись», - говорить Наталія.

На круглому столі, де інформаційне агентство NADRA.info зібрало представників заблокованих підприємств та державних інституцій, дотичних до впровадження санкцій, керівниця «Смарт-Граніту» запропонувала залучити іноземних наглядачів. Вони могли б контролювати виконання основної задачі санкційних обмежень – щоб підсанкційна особа не отримувала прибутку від підприємства. Але актив паралельно зміг би працювати.

«Ми пропонуємо знайти механізм відновлення діяльності видобувних підприємств і введення інструменту контролю. Моє особисте бачення – це міжнародні аудиторські компанії, які мають високий рівень довіри. Я думаю, що вартість їх послуг буде менше, ніж втрати держави від несплачених податків, від виплат по безробіттю всьому колективу кар’єру».

До повномасштабного вторгнення потужності кар’єру дозволяли виробляти близько 100 тисяч тонн продукції на місяць. Колектив – 260 людей – вузькопрофільні гірничі спеціалісти, фонд оплати їх праці – близько 5 млн грн. Щороку «Смарт-Граніт» сплачував 30-40 млн грн податків до бюджетів різних рівнів.