Експерт: на підприємствах ГМК треба провести масові скорочення

Поділитися
Кількість працівників на підприємствах гірничо-металургійного комплексу непомірно завищена і не...

Кількість працівників на підприємствах гірничо-металургійного комплексу непомірно завищена і не відповідає вимогам збереження конкурентоспроможності підприємств, вважає член-кореспондент НАН України Валерій Мазур.

За його словами, внаслідок низького технологічного рівня виробництва на підприємствах металургійної галузі на виготовлення однієї тонни сталі в Україні витрачається 52,8 людино-години, тоді як у Росії цей показник становить 38,1, а в Німеччині — 16,8 людино-години.

«Висновок один — штати на підприємствах ГМК треба скорочувати», — переконаний Мазур.

За його словами, для того, щоб вирішити проблему експлуатації застарілих потужностей і надмірної кількості працівників, переорієнтувати їх на інші галузі виробництва, доцільно скористатися досвідом інших країн.

«Україні треба ретельно проаналізувати досвід Франції у розв’язанні цієї проблеми, коли за десять років виробничі потужності в металургії були зменшені з 30 млн. до 16 млн. тонн на рік, а кількість працюючих— із 200 тис. до 50 тис. за умови вирішення соціальних питань. На це витрачалося до 3 млрд. дол. щороку», — зауважив вчений.

Докладніше читайте у статті Валерія Мазура «Металургія України: стан, конкурентоспроможність, перспективи» у свіжому номері «ДТ».

Поділитися
Помітили помилку?

Будь ласка, виділіть її мишкою та натисніть Ctrl+Enter або Надіслати помилку

Додати коментар
Всього коментарів: 0
Текст містить неприпустимі символи
Залишилось символів: 2000
Будь ласка, виберіть один або кілька пунктів (до 3 шт.), які на Вашу думку визначає цей коментар.
Будь ласка, виберіть один або більше пунктів
Нецензурна лексика, лайка Флуд Порушення дійсного законодвства України Образа учасників дискусії Реклама Розпалювання ворожнечі Ознаки троллінгу й провокації Інша причина Відміна Надіслати скаргу ОК
Залишайтесь в курсі останніх подій!
Підписуйтесь на наш канал у Telegram
Стежити у Телеграмі