В компанії Google розгорівся гендерний скандал після того, як один із співробітників компанії написав внутрішню замітку, де заявив, що через біологічні відмінності між статями на технічних спеціальностях і на керівних посадах в Силіконовій Долині так мало жінок, інформує Financial Times.
Замітка об'ємом в 3 тисячі слів викликала сердиту реакцію у багатьох працівників і спонукала компанію підтвердити свою прихильність до різноманітності і загального єднання".
У той же час автор стверджує, що отримав "безліч особистих повідомлень від колег, які висловили подяку за те, що він порушив це питання, з яким вони згодні, але ніколи не озвучували через страх громадського осуду".
У замітці інженера, анонімно опублікованому на робочому сайті Google для дискусій сказано, що "розподіл уподобань і здібностей чоловіків і жінок частково відрізняється через біологічні причини. Ці відмінності пояснюють, чому ми не бачимо рівності жінок і чоловіків в технологіях і лідерстві".
Чоловіча схильність до систематичного мислення спонукає їх ставати програмістами, пише анонім, в той час як у жінок є "відкритість, спрямована на почуття і естетику, а не на ідеї", тому вони вибирають "робочі місця в соціальних чи художніх сферах".
Виконавчий директор компанії Google погодився, що інженер порушив кодекс поведінки компанії, але поки неясно, чи послідують слідом за цим дисциплінарні заходи проти нього.
Зазначимо, компанія Google знаходиться в перших рядах в Силіконовій долині за наймом жінок-інженерів, хоча прогрес і залишається повільним. Тільки 20 відсотків людей на технічних посадах у компанії складають жінки.
Як повідомлялося раніше, пошуковик Google вирішив відмовитися від функції "живого пошуку", яка вгадувала запити по перших буквах. Відмова від функції, яка була впроваджена в 2010 році, пов'язана з тим, що останнім часом користувачі почали частіше використовувати пошук на мобільних пристроях. На даний момент близько половини пошукових запитів здійснюється через мобільні пристрої, Google хоче уніфікувати пошук на всіх пристроях.