Воєнний стан: чи можуть мобілізувати, якщо є бронь

Через повномасштабне вторгнення РФ, в Україні триває воєнний стан та оголошена загальна мобілізація. Призову підлягають військовозобов'язані чоловіки від 25 до 60 років, які отримують повістки. Але деякі можуть отримати бронь від мобілізації. Юрист практики військового права ЮК «Приходько та партнери» Михайло Лобунько розповів виданню «РБК-Україна», чи існують підстави для мобілізації заброньованих працівників.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Застосунок «Резерв+»: що означає повідомлення «виявлені порушення правил військового обліку»

Експерт пояснив, що заброньовані підприємством працівники мають відстрочку від мобілізації.

«Але навіть в цьому, здавалось би, простому питанні є винятки», – сказав він.

За його словами, варто пам'ятати, перш за все, про правовий статус заброньованого працівника.

«Заброньовані працівники – це ті, хто займає важливі для економіки чи безпеки країни посади на критично важливому підприємстві. Їх бронювання здійснюється за списками та пріоритетом, затвердженими підприємством», – наголосив Лобунько.

Він зазначив, що бронювання зараз – з технічної точки зору – є значно простішим, ніж раніше.

«Адже після офіційного працевлаштування працівника директор вносить всю інформацію про нього в кабінеті «Дії», після чого відбувається бронювання працівника впродовж 72 годин», – додав він.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Військовий облік жінок: що змінилося

Юрист підкреслив, що особа вважається заброньованою з моменту внесення даних про бронювання в систему «Оберіг». За його словами, водночас існують деякі підстави для мобілізації буцімто заброньованих працівників.

«Хоча закон передбачає, що заброньовані працівники не підлягають мобілізації, можливі винятки», – сказав він.

Лобунько пояснив, що йдеться про:

• зміну статусу – якщо працівник втрачає свій заброньований статус, його можуть мобілізувати;
• бронювання не за процедурою – якщо виявлено, що бронювання було здійснене з порушенням процесу, працівник може підлягати мобілізації (а його бронювання буде анульоване).

Водночас заброньовані працівники мають право оскаржити рішення про зняття бронювання або мобілізацію – в судовому порядку.

«Важливою є наявність документальних підтверджень та правильне оформлення всіх необхідних документів», – сказав він.

За словами експерта, заброньовані працівники «мають певні права на захист від мобілізації, однак є обставини, за яких їх можуть мобілізувати».

«Важливо чітко розуміти процеси бронювання та зняття бронювання, щоб захистити свої права й уникнути непорозумінь», – резюмував юрист.

Раніше фахівці юридичної компанії INSEININ розповіли, чи можна оформити відстрочку перебуваючи за кордоном.