Відпустка при народженні дитини: чи може її взяти батько, якщо офіційно не одружений

Роз'яснення дали у Держпраці.

В Україні трудові відносини між працівником та роботодавцем регулюються відповідним законодавством. Працівники можуть оформити відпустку по догляду за дитиною. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, чи може батько отримати відпустку при народженні дитини, якщо офіційно не одружений із її матір'ю.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Відпустка без збереження зарплати: чи може роботодавець відкликати працівника

У Держпраці зазначили, що, відповідно до статті 77-3 Кодексу законів про працю України, одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини батькові дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з її матір'ю, але за умови, що вони спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки.

«Це має бути підтверджене заявою матері дитини та свідоцтвом про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про її батька», – йдеться у повідомленні.

Раніше юристи розповіли, як отримати компенсацію за невикористану відпустку та що робити, якщо роботодавець відмовляється її надавати.

Нагадаємо, чи може роботодавець відмовити у наданні щорічної відпустки під час війни.