Суспільно корисні роботи: кого можуть до них залучити під час війни

В Україні продовжує діяти воєнний стан. Верховна Рада України підтримала внесені президентом Володимиром Зеленським законопроєкти про продовження дії воєнного стану в Україні та загальної мобілізації у зв’язку із російською агресією до лютого 2024 року.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Трудові відносини: які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я

Фахівці «Юридичного порадника для ВПО» розповіли, кого в цей час можуть залучити до суспільно корисних робіт. Відповідно до абз.2 п.3 Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану  суспільно корисні роботи - це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для:

• виконання робіт, що мають оборонний характер;
• ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, та їх наслідків;
• задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань і сил цивільного захисту;
• забезпечення функціонування національної економіки та системи забезпечення життєдіяльності населення;
• не можуть бути пов’язані з підприємництвом або іншою діяльністю, спрямованою на одержання прибутку;
• є такими роботами і послугами, що не потребують, як правило, спеціальної професійної підготовки.

Такими, до прикладу, можуть бути:

• ремонтно-відновлювальні роботи;
• розбір завалів, розчищення залізничних колій та автомобільних доріг;
• будівництво захисних споруд цивільного захисту (наприклад, облаштування підвальних приміщень у багатоповерхових будинках, школах під укриття);
• заготівля дров для військових та населення;
• надання допомоги населенню, насамперед особам з інвалідністю, дітям, громадянам похилого віку, хворим тощо.

Кого можуть залучити до суспільно корисних робіт

До суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи, у тому числі ті, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров'я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану, а саме:

• зареєстровані безробітні та інші незайняті особи, зокрема внутрішньо переміщені;
• працівники підприємств, які працюють в умовах воєнного стану, але не залучені до виконання мобілізаційних завдань/замовлень та не зараховані до складу об’єктових формувань цивільного захисту, - за погодженням з їх керівництвом та у порядку переведення;
• особи, зайняті в особистому селянському господарстві;
• студенти вищих, учні та слухачі професійно-технічних навчальних закладів;
• особи, які забезпечують себе роботою самостійно.

Не залучаються до суспільно корисних робіт:

• малолітні діти (до 14 років);
• неповнолітні віком від 14 до 15 років;
• жінки, які мають дітей віком до 3 років;
• вагітні жінки у разі, коли виконання таких робіт може негативно вплинути на стан їх здоров'я.

Чи оплачуються суспільно корисні роботи

З кожним залученим до суспільно корисних робіт укладається строковий трудовий договір.

Відповідно до останніх змін, внесених постановою Кабміну №1119 від 27 жовтня 2023 р., розмір основної та додаткової заробітної плати не може перевищувати 1,5 розміру мінімальної заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці (тобто, у 2023 р. - не більше 10 500 грн.)

Окрім того, за працівниками, залученими до виконання суспільно корисних робіт, на час виконання таких робіт зберігається попереднє місце роботи (посада), а також поширюються вимоги законодавства у сфері охорони праці та загальнообов’язкового державного соціального страхування. Тобто, за таких осіб сплачується ЄСВ, а, отже, і нараховується страховий стаж.

Нагадаємо, які роботи в Україні можна виконувати дистанційно. Під час війни багато українців були змушені перейти на дистанційну роботу.