Працевлаштування особи з інвалідністю: які документи потрібно мати

Роз'яснення дали у Держпраці.

Відповідно до Конституції України та інших законодавчих актів, люди з інвалідністю мають певні соціально-економічні права і свободи. Іноді особи з інвалідністю хочуть влаштуватися на роботу.

У Центрально-західному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці розповіли, які документи особа з інвалідністю має надати роботодавцю при працевлаштуванні.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Загальна мобілізація: чи можуть призвати особу з інвалідністю

Трудові відносини: які документи повинна мати особа з інвалідністю для працевлаштування

Людина з інвалідністю, яка хоче працевлаштуватися, має надати роботодавцю такі документи:

• паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
• трудову книжку;
• документ про освіту;
• довідку медико-соціальної експертної комісії;
• виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказується строк, група інвалідності та її причина;
• індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яка є обов’язковою для виконання всіма роботодавцями.

Раніше ми писали, чи можуть залучати людей з інвалідністю до роботи у нічний та понаднормовий час.