Порушення правил військового обліку: чи можуть відмовити у працевлаштуванні

В Україні триває воєнний стан та оголошена загальна мобілізація. В цей період, як і у мирні часи, військовозобов'язані українці мають дотримуватися військового обліку. Адвокатка юридичної компанії Riyako&Partners Катерина Аніщенко розповіла виданню «РБК-Україна», чи можуть взяти на роботу чоловіка, який має порушення правил військового обліку.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Відстрочка у «Резерв+»: чи можуть оформити багатодітні батьки незалежно від сімейного стану

Експертка пояснила, що під час дії воєнного стану для чоловіків призовного віку обов'язковими документами є дані з додатка «Резерв+» і паспорт. Вона додала, що військово-обліковий документ завжди був обов'язковим. Зокрема, військовий облік мав вестися і на робочих місцях, однак на практиці це часто не виконувалося.

Аніщенко наголосила, що перебувати на військовому обліку чоловіки повинні незалежно від воєнного стану: таке правило діяло в Україні й раніше, до повномасштабного вторгнення. Саме через невиконання цієї вимоги раніше, накопичилася значна кількість штрафів.

«Нині ж цей документ фактично став одним із тих, що може впливати на багато рішень у житті чоловіка», – сказала вона.

За словами експертки, навіть за наявності порушень у військовому обліку, людина все одно може влаштуватися на роботу. Остаточне рішення у такому випадку приймає роботодавець.

«Якщо у військово-обліковому документі є порушення або людина перебуває у «розшуку», це не є прямою забороною для працевлаштування. Однак у такій ситуації працівника не зможуть забронювати», – пояснила Аніщенко.

Юристка зазначила, що для отримання державних послуг також необхідно мати військово-облікові документи. Водночас навіть якщо у ньому є порушення, прямої законодавчої заборони на отримання таких послуг немає.

Нагадаємо, чи можуть накласти арешт на рахунки за несплату штрафу від ТЦК.