Пенсії в Україні: чи відрізняється загальний трудовий стаж від страхового

Попри війну, українці продовжують отримувати пенсії та інші соцвиплати. Зокрема, розмір пенсії залежить від кількості страхового стажу та інших факторів. Іноді українці плутають його із загальним трудовим стажем.

Заступниця начальника Управління пенсійного забезпечення, надання житлових субсидій та пільг — начальника відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві Людмила Грєбєннікова розповіла виданню «Вечірній Київ», у чому полягає різниця між загальним трудовим стажем та страховим стажем.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Робота за кордоном: чи зараховуються ці роки стажу при оформленні пенсії в Україні

За словами Грєбєннікової, поняття страхового стажу введено з 1 січня 2004 року, коли набрав чинності Закон України «Про обов’язкове загальнодержавне пенсійне страхування».

«Так відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок», – сказала вона.

Також Грєбєннікова пояснила, що страховий стаж обчислюється територіальними органами ПФУ відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

«Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок», – підкреслила вона.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Пільговий стаж: що потрібно для його підтвердження

За її словами, в інакшому випадку зазначений місяць зараховується до страхового стажу пропорційно до внесків. В разі відсутності сплати, зазначений місяць до страхового стажу взагалі не зараховується.

«Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом (01.01.2004), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. Це було визначено статтею 56 та 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Туди входять роки по догляду жінок за дітьми, навчання, військова служба та інші періоди, які визначені цим законом», – роз'яснила чиновниця.

Грєбєннікова додала, що періоди роботи після першого січня 2004 року зараховуються до страхового стажу лише за умови сплати єдиного соціального внеску не менше мінімального.

«І тому після першого січня 2004 року можуть бути випадки, коли особа працювала, але не сплачувала внески і тоді ці періоди роботи не будуть враховані до страхового стажу», – резюмувала вона.

За нарахуванням стажу, який необхідний для призначення пенсії, експерти радять стежити на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Це необхідно для того, щоб виходячи на пенсію людина не виявила, що з 30 років трудового стажу держава знає, наприклад, лише про дев'ять. Детальніше про призначення пенсії та страховий стаж читайте у матеріалі Віктора Конєва «Ваша пенсія може бути меншою за призначену. Як виправити ситуацію» на ZN.UA.