Мобілізація та воєнний стан: чи може роботодавець зараз забронювати працівника

В Україні введена загальна мобілізація та воєнний стан через військове вторгнення РФ. Так, навіть у цей період військовозобов’язані працівники певних органів, підприємств, організацій, установ можуть продовжувати виконувати свої посадові обов’язки у разі їх бронювання, яке відстрочує призов на військову службу під час мобілізації протягом шести місяців. Про це йдеться на сайті КМДА.

Яких працівників можна бронювати

Бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування та на підприємствах, в установах і організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання, однак, якщо це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів, вони не підлягають прийняттю на службу у військовому резерві.

Порядок бронювання працівників: як це відбувається

Порядок бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, а також підприємствами, установами, організаціями, які задовольняють потреби Збройних Сил, інших військових формувань, населення здійснюється у порядку, визначеному постановою № 194 Кабінету міністрів України від 03.03.2022 року «Деякі питання бронювання військовозобовʼязаних в умовах правового режиму воєнного стану» (зі змінами та доповненнями внесеними постановою КМУ від 07.03.2022 року № 218).

Повідомляється, що дія цієї постанови поширюється на уповноважені банки, що залучаються до роботи (здійснення операцій) в умовах особливого періоду (регулюється Національним банком України).

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Мобілізація триває: з якими хворобами не призивають на військову службу

Які працівники не підлягають бронюванню під час воєнного стану

Відповідно до рішення Головнокомандувача ЗСУ генерала Валерія Залужного, заборонено бронювання військовозобовʼязаних, які мають військово-облікові спеціальності:

• рядового, сержантського та старшинського складу;
• офіцерського складу за групами військово-облікових спеціальностей (ВОС).

Як розраховуються умови бронювання та його обсяг

Обсяги бронювання військовозобов'язаних визначаються з урахуванням необхідності для забезпечення функціонування зазначених органів в умовах воєнного стану. Зазначається, що обсяги бронювання військовозобов'язаних, які працюють на підприємствах, в установах і організаціях, визначаються з урахуванням встановлених для них мобілізаційних завдань.

Як подавати документи на бронювання працівника

Керівники підприємств, установ та організацій подають пропозиції щодо потреби в бронюванні військовозобовʼязаних до районних державних адміністрацій, обґрунтувавши в супровідному листі необхідність надання відстрочки працівникам для виконання завдань із задоволення потреб ЗСУ, інших формувань та населення в умовах воєнного стану.

Після цього адміністрації (районні або державні) направляють опрацьовані пропозиції до Міністерства оборони України на погодження. Зазначається, що тільки після погодження Міноборони їх направляють до обласних адміністрацій для подальшого направлення до Мінекономіки.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Мобілізація в Україні: які фахівці потрібні зараз в армії

Коли анулюється відстрочка від призову

Її анулювання відбувається у таких випадках:

• закінчення строку її дії;
• завершення виконання або скасування завдання підприємству, установі, організації щодо задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, населення;
• ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, підприємства, установи, організації;
• звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, підприємства, установи, організації.

Нагадаємо, що в Україні зменшилась кількість справ через ухилення від призову. Так, у червні 2022 року число кримінальних справ, які відкриті через ухилення осіб від призову, скоротилась до чотирьох справ.