Демобілізований співробітник: чи можуть його поновити на роботі

В Україні оголошена загальна мобілізація та триває воєнний стан. У цей період призову підлягають військовозобов'язані чоловіки, які отримують повістки. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, як відбувається поновлення на роботі демобілізованого працівника.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Звільнення зі служби: кому виплачується компенсація за неотримане речове майно

У Держпраці зазначили, що перш ніж ставати до роботи, демобілізований працівник має виконати низку організаційних дій: звільнитися з військової служби та стати на військовий облік.

«Стаття 24 закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» визначає, що закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини. Звільнення з військової служби військовослужбовця здійснюється за наказом командира (начальника) військової частини. В наказі зазначається дата такого звільнення», — йдеться у повідомленні.

Фахівці пояснили, що відповідно до ч. 11 ст. 26 закону, особи, звільнені з військової служби, зобов'язані в п'ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік.

«І тільки наступного робочого дня після взяття на військовий облік працівник повинен вийти на роботу. При цьому доцільно надати демобілізованому працівнику військовий квиток, оскільки в ньому зазначаються дати призову й звільнення з військової служби та взяття на військовий облік», — резюмували у Держпраці.

Нагадаємо, чи можуть відмовити у бронюванні, якщо людина не проходила БЗВП.